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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は自己裁量で「残らなければいけない」という雰囲気もありませんので、残業もさほど多くなく、休日出勤もほとんどない社員が多いです。
ただし、スタッフさんやお客様を中心に考えていますので必要とあればそうする事はもちろんあります。
いずれにしてもワークライフバランスはとりやすいのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:組織としては、3~5人程度の小チームを作りながら運
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとっておそらく働きやすい会社だと思います。産休や育休後に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年末年始休暇等で年間休日は125日程です。余程の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
評価制度:平成30年より新調し、当然それに沿った内容で、社員全員が評価の対象にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には、「会社概要」「キャリアプラン」「仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:平成30年から社内大学を設置し、社員に勉強することを義務付けています
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年4回実施する評価制度によって昇給や賞与の多くは決まります。評価制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:人材会社なので、人に興味がないとやりがいは感じられないと思います。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業も気になる程無く、休日もしっかり取れると思います。仕事と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、復帰する社員も複数いますので、女性にとっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
事業での社会貢献:代表の思いが社風、社員の意識に多く影響を与えています。代表は会
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