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株式会社ジョイアス・フーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:
住宅補助は一律七万円支給でした。唯一の会社の良いところです。

オフィス環境:
工場勤務でした。白い作業着の着用が義務付けられており、ネイル・アクセサリーは禁止でオシャレとは無縁の職場です。工場も古く汚いです。

株式会社ジョイアス・フーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部児玉工場品質管理課

2.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合不定休になるため、休日の予定は立てづらいと思います。1ヶ月毎のシフト制で希望休を月に3日程度出せますので早めに計画を立てて休みを取る必要があります。

多様な働き方支援:
工場勤務の場合リモートワークは全く導入されていません。社外との会議などはリモートで実施することも増えてきましたが、仕事の性格上、多くのマンパワーを必要とするため、コロナ禍には対応しきれていないと思います。

株式会社ジョイアス・フーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の伝達は全てちゃんと伝達されている事が少ないため、同じ事を何回も別の社員に言わないといけない時がある
社員同士のコミュニケーションはあまり良いとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の人が多いから外国にいる気分になる時がある
日本語を共通として話して欲しい事も日本語で話してくれない時があるためそこはしっかりと教育して欲しい

株式会社ジョイアス・フーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:
産休や、有給は取りやすくなってますので、女性にとっても働きやすいと思います。ただ、復職後は以前の部署に必ず戻るということではないので、一部肩たたき的な人のいるのも事実です。

株式会社ジョイアス・フーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:
キャリア申告制度は、ありますが、自己満足で機能していません。

株式会社ジョイアス・フーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部児玉工場品質管理課

2.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場では、社員よりも現場のパートさんたちの方が存在感があり、発言力が強く人によってはメンタルをやられてしまうかもしれません。パートさんと上手くコミュニケーションが取れると何かと頼み事もしやすく、上手く人を動かせるようになると思います。また、外国人も非常に多いため、言葉の壁を上手く乗り越える必要もあります。

株式会社ジョイアス・フーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の弱み:
コミュニケーション不足があり、上司の顔色を見ながら仕事をしています。

事業展望:
コンビニ向けの中食ですので、右肩あがりとはいかなくなってくると思います。現状維持が精いっぱいかと思います。

株式会社ジョイアス・フーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部児玉工場品質管理課

2.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
家賃手当や年末年始、GWの出勤手当などが充実しています。夜勤だとかなり稼げます。

評価制度:
年功序列です。実力主義ではありません。簡単な昇格試験や面接はありますが、結果如何に関わらず勤続年数で昇格していきます。社内での競争意識はあまり高くないです。