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ティーラエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ティーラエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月30日
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ティーラエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ティーラエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
オフィス環境：イメージアップにもつながる訳であるので、必ず奇麗にしておかなければなりません。
また、机の上等もにも整理整頓がされていなければ、自分自身も困りますし役所等の方が見えた時も、事務所汚いのは現場、仕事も出来ていないと判断されます。
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ティーラエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：ごく最近ですが、通勤圏内ということで探してもらっていまいた。
また、給料も根拠はおかしいのですが、手取りじたいはかなりいい金額だと思っていました。
たいして、面倒見はよくありませんが、時々TELをもらっていました。
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ティーラエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：協調性があり、積極的にどんなことでも取り組むところ。
業務に関しては、常に報告・連絡・相談を忘れず、指示等を頂いた時には、的確に伝えること。
また、全て大事ですが、安全管理を第一に工程の遅れがないか、品質の確認、出来形の確認。
ダメな時は、はっきりとやり直しを納得させ、指示させることだと考えます。
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ティーラエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
入社理由・入社後の印象：年齢は60歳を超えてしまいましたが、体力的にも自信もありますので、何とか65歳は働きたいと考えています。
そして、約４０年ほど経験した知識、スキル等をいかしなが、安全第一に工期、工程管理を行っていきたいと思います。
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ティーラエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：・イメージアップと創意工夫を勘違いされている請負者さんがまだ見受けられます。
・技術提案内容が途中で多少変更ななったことがあります。
対役所とのやり取りは当然ですが、施工監理良員に詳細の打ち合わせを求めているのに、してこないのは、最後はこちらの責任になってしまいます。
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