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株式会社大熊工業のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社大熊工業の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年10月10日
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株式会社大熊工業の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社大熊工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
福利厚生：有給休暇は、取る度に文句を陰でいわれている。
保険関係は、試用期間中は加入させてもらえない。
すぐに退職されない企業なら、試用期間関係なく加入させてくれるはずだと、試用期間中に加入させてもらえないことに疑問を持つべきだった。
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株式会社大熊工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
多様な働き方支援：事前に繁忙日や繁忙期を尋ねたが教えて貰えなかったので、こちらの都合で休みを申請したら、ネチネチ嫌味を言われた。
最初からきちんと教えてくれてれば避けられた事なのに。と不快になった。
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株式会社大熊工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
教育・研修：説明が得意ではないようで、要点を得た教え方が出来ないので、何とか言いたい事を汲み取ってあげながら業務をこなさなくてはならない。
日によって正解が変わるが、反論すると逆ギレされるので、自分に非がなくても、謝らなくてはならない。
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株式会社大熊工業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
入社理由・入社後の印象：経験を評価してもらえたと思い入社しましたが、違いました。
面接の際に『今、娘に手伝ってもらってる』と言っていたのを『採用するまでの手伝い』と勝手に勘違いしていた。
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株式会社大熊工業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料形態を、相談もなく勝手に変えられた。
交通費に関しても明確な説明がなく質問すると『知りたければ教える』と言われた。
面接時の話とも募集要項とも異なるため、とても強い不信感を抱いた。
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