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株式会社ファッションメッセージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
福利厚生:正社員、契約社員(条件あり)ともに社会保険に入れる仕組みがあります。アパレルでは契約社員には社会保険加入がないところも結構あるのでいいと思います。交通費制度は、上限月2万円までになっています。
社販制度もあり、割引価格で商品を購入することができます。

株式会社ファッションメッセージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
勤務時間・休日休暇:お休みは日、祝日となります。
年末年始、お盆はありますが、カレンダーが赤くない所は有給扱いで消化されていく仕組みとなります。
時代とあっていない部分もあるので、今後は仕組みが変わっていきそうです。

株式会社ファッションメッセージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩との壁は低く、いいたいことが言えて、風通しのよい会社かと思います。
メインの卸売事業部以外に、小売り事業部、海外事業部、ICT事業部、EC事業部とできて、だんだんと組織が大きくなっています。

株式会社ファッションメッセージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
女性の活躍・女性管理職:卸売事業部の場合、仕事柄扱う商品量が多いです。
病気がちな方、腰を痛めている方はやめた方がいいと思います。
販売の仕事では結構聞く話ですが、腰を痛める方がときどきいらっしゃいます。

株式会社ファッションメッセージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:
接客業のスキルは身につくと思います

働きがい:
見つけるしかありません

株式会社ファッションメッセージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無いですが、面接で聞くしか無いです。

株式会社ファッションメッセージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
雇用の安定性:人が長続きせず、若いスタッフが少ないのが気になるところです。
基本週6勤務の為、プライベートや家族の時間に重きたいという方が辞めていく場合が多いです。
働き方の制度を見直しているようなので今後は変わっていくかもしれません。
新入社員の教育制度や、勉強を応援していく仕組みがあればもっと良くなると思います。

株式会社ファッションメッセージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度、評価制度はとくにありません。
しかし、普通のことかもしれませんが、遅刻や欠席、勤務態度で評価は下がっているようです。
そういった紙面では伝えられない評価ポイントがあるので、上司や先輩とのコミュニケーションをとっていろいろ教えてもらった方が良さそうです。