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株式会社プレシード・パートナーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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中途入社
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退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】出来高次第で上がりも下がりもしない多分永遠にしかもコストを払うことばかり気にしているため安易に出勤日を減らされる
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特にないアルバイトだからというのもあるが時給そのものが変わらないから何
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人件費よりあらゆるコストばかりを気にしているため安易に出勤日を減らされ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全くない。人件費削るのに営業閉店時間を早めるのはいいが関係ない時間に働
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：そもそも人件費削減の時期に入っているのに余計な雑貨やらアイテムやら入れ
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