回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によって給料が変わったり、頑張る分だけインセンティブが付くこともある。基本給以外は、年齢に関係なく与えられる給料なので、若い子は結構やりやすいかも。
評価制度：
基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によって給料が変わったり、頑張る分だけインセンティブが付くこともある。基本給以外は、年齢に関係なく与えられる給料なので、若い子は結構やりやすいかも。
基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によって給料が変わったり、頑張る分だけインセンティブが付くこともある。基本給以外は、年齢に関係なく与えられる給料なので、若い子は結構やりやすいかも。
評価制度：
基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によって給料が変わったり、頑張る分だけインセンティブが付くこともある。基本給以外は、年齢に関係なく与えられる給料なので、若い子は結構やりやすいかも。
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