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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり前に仕事をしていて店舗の売り上げを目標さえクリアできれば個人のの評価は割とクリアできる環境ではあったのである程度はどんどん昇給できる環境であった、賞与に関してはコインを換金するよう制度だったが正直あまり期待できる金額ではなかったです。

評価制度:
実力主義で年功序列ではなかった。
昇進に関しては店舗の目標を達成しやすい環境なのかに依存します。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14:00~24:00から8時間の業務という形です
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:人情味のある社長が経営しており、コロナ禍の中でも社員の事を
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:店舗営業に関わっていたが、昇給に関しては毎度面談がありチャンスの機会が
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:公休日数8日となってるが人が居なければ連勤は当たり前。そして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:募集の内容通りに取らせようとする社風はあるので納得して就職し
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは多いと思う。ただ、上司との関係次第。上司
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。アルバイトから正社員まで同系列店で割引で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:何人か女性の管理職登用を行ったが、全員辞めてしまった。店長まで
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や手当については飲食業ではいい方ではあると思うが、賞与の面で不満は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、充実という水準ではないように感じる。オフィス
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:とにもかくにも九州を元気に、とか盛り上げるといった感じでし
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:チェーン店ではありますが、比較的に自分のやりたいようにやらせ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:一般社員は休みも充実しており休みも取りやすい環境でした。その
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、有給の取得しづらさはありました。残業も多く、
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員としての給与は高い方だと思いますが、店長以上になったら役職、責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:予約次第では早く出勤しなければならない時があります。仕事柄仕
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それなりだと思います。賞与に関してはコインのようなものをためる独自の制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:評価制度がいまいちです。店舗内の数値という部分以外が良
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップという面は弱いと感じる。働きがい:結果を出せば
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:若手中心の会社でした。組織体制・コミュニケーション:体育会
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:特にありません。事業展望:特にありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも歩みを止めない企業です。外部から知識のある
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:新規店舗の展開は多いので、実力次第ではどんどんチャンスが来る。事業の
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗による。スタッフが少ない。社員がいないと必然的
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:何よりも自主性を重んじて頂る事です。自分がやりたいと思った事を形に出来
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:人材育成を謳ってはいますが、具体的にはテストばかりで、育成はまだまだ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:成長速度が早いという事は、育成期間も短いという事です。現在は個々の能
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の店長や上司なども数はそこまででしたが、いました。他飲食業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:特になかった。オフィス環境:基本的にオンラインでの会議が多く、何ヶ月か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:慢性的人員不足の上、店舗展開が早いので、悪循環です。10代の店長がいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:成長は必須です。会社自体が早く成長しすぎて、人員やスキルが追いつ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からの評価だけでなく、アルバイトからの評価も取り入れています。目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:まぁ実際に8回取るのはかなり難しい。半休なんてシステムがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:慢性的人員不足なので、休みを取る為に他店からのヘルプがあり、
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