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株式会社ホンダカーズ西千葉の年収・給与の口コミページです。

株式会社ホンダカーズ西千葉で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与は頑張ったらその分多くもらえる評価制度になりましたが、評価基準がある程度キープしていたら昔より多くなると思っていたけれど、少なくなった。本社から報告を受けていた評価基準となる金額が見事に少なくなっていた。全体ミーティングで発表した内容をすぐに裏切るずるい会社である。

評価制度:
実力主義で昇進できるが、特に特別な手当があるわけでもない。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは評価制度が見直され安くなった頑張って結果を出したとしてもちょ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	15万円	0万円	61万円

年収	246万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	61万円

給与制度:一般的な福利厚生とセールスなら歩合給あり、賞与、残業。一般的な企業と変

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	2万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業なので、貰える月と貰えない月がバラつきます。基本給は15万程度と低

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度の仕事ができていれば、昇格試験に進むことができるが内容を把握さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年一回、自分の仕事を見直す機会があり更にスキルを上げたいと、思うことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職がつけられる位置まできても、なんにもないためボーナスも毎月の横ばい

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株式会社ホンダカーズ西千葉の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

福利厚生:（）内なら財界貯蓄と退職金かな？でも書面頂いてないからわからないですオ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

福利厚生:住宅補助、寮は無し通勤手当は月5万までだった気がします結構遠方から通勤

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会社名	株式会社ホンダカーズ西千葉
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.tokyo-honda.co.jp/home/hondacars-nishichiba/
所在地	千葉県松戸市松戸新田５５７

従業員数	80名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	芹澤礼良
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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