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回答者別の社員口コミ(バルテス・モバイルテクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 セキュリティエンジニア/サイバーセキュリティ対策部/クルー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 セキュリティエンジニア/サイバーセキュリティ対策部/クルー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:在宅補助は特になし。通勤手当はあり。オフィス環境:半蔵門直通のオフィス
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:テスト事業が好調なことです。またほかの分野に対しても積極的にファース
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:よりアクティブな社風と聞いていたが、入社してみる
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格については社内でリストがあり、その中のものであれば合格時
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:波風の立たない穏やかな社風です。ですが、課題に対し手を上げ
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2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第ですが、勤務時間は残業はほぼなく、有休も子ど
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:ZISEDAI手当という若手向けの補助制度があります。また在宅手当てが
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2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に10万円ほどできればよいほうだと思います。能力がある人でも上
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2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:特になししいて言えばテスト領域に強みがある事業の弱み:組織体制が脆弱
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与賞与が提示された額と異なる。フルリモートと聞
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2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:一応バルゼミという社員が講師として自分の持っているスキルを教
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2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:なあなあで進める。顧客とのやり取りで親会社が挟まることもあ
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2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。が、残業代を出せないから早く帰れとのこと。休
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:確定拠出金、退職金、持株会はある。住宅補助や寮などはなしオフィス環境:
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:比較的提案は通る。また、フランクな人が多いので、相談はしや
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2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育休復帰される方がいらっしゃいます。またその方々が家庭の事情で
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2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:特に男女でといった理由での問題は見てないし聞いていない。その点
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