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株式会社ゲンバカンリシステムズのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ゲンバカンリシステムズの回答者別口コミ（4件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年08月14日
  • 管理本部　経営推進室 / 課長 / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年06月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年12月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ゲンバカンリシステムズの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ゲンバカンリシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
福利厚生:
退職金はありません。社宅はあるので遠方に住んでいる方には良いと思う。

オフィス環境:
駅から近く、コンビニや飲食店も近いので立地は良い。コーヒーメーカーがあるので仕事中コーヒーが飲める。

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株式会社ゲンバカンリシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日も働いており、勤務時間が長い。生活リズムが崩れがちになりますが、有給は比較的取りやすいです。
土曜出勤があるので年間休日はあまり多くない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されているが、リモートワークや時短勤務、フレックス制は部署・職種により可能。

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株式会社ゲンバカンリシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前はボーリング大会や社員旅行、忘年会などコミュニケーションをとれるイベントがあった。最近はそのようなイベントはなく、またリモートワークも一部導入しているため、以前に比べるとコミュニケーションをとれる機会は減ったように思う。

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株式会社ゲンバカンリシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られたあと復帰した方もおり、また時短勤務やフレックス、職務内容によっては在宅ワークもできるので、女性は働きやすいと思う。また女性は私服（オフィスカジュアル）でもＯＫ。

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株式会社ゲンバカンリシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
働きがい:
ひとりひとりが責任と裁量をもって働くことができる点が良いと思う。ただ、そこにおいてやりがいはあるが責任と給与が見合っていないと思う。

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株式会社ゲンバカンリシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日
成長性・将来性：新しいことにチャレンジする社風。どんどんアイディアを出して提案すれば、後押しをしてくれる。また専門性を高めるだけでなく、主軸である建設業を中心に、そこに伴う事業を展開することで、部署ごとに連携し、よりグループ力を活かした業務につながっている。総合型での強みがある。
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株式会社ゲンバカンリシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　経営推進室/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
入社年数よりも、どれだけ実績を残したか、評価されているかが昇進には重要。
役職は早ければ1年で上がれる仕組みだが、勤務態度や実績によっては降格もある。
役職手当は管理職から急激に上がる仕組みとなっている。また現場や営業の職種は毎月2万円の外勤手当がある。

昇給・昇進スピード:
評価されている人については、昇進ペースが本当に早い。人事考課を基に役員会で決定されるため、日々の頑張りとアピールの両方が大切。

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