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株式会社MAYA STAFFINGの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なる。
固定残業代以上に働いている部署もあれば、月5時間くらいの部署もあり休日出勤もまた部署により異なる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはなくなっている。
副業は申請すれば可。
あまり聞かないが時短勤務も可能。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は転勤以外なし。退職金は無期正社員の5年以上勤務で出る。福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。社長や会長と話す機会も頻繁にあるイメー
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。決算賞与だが基本的にないと考えていたほうがいい。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職の女性はかなり少ない。役員陣は全員男性。ある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定時の希望職種と異なる人が多かった。経営によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われており、フィードバック
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、管理職登用は望まないと思う。管理職、
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給制度があるが、どのような基準で上がっていくのか評価基準が不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は転勤以外でない。通勤手当は月3万円まで。グループ会社のネイル
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:6:4くらいで男性が多いが、若手は女性が多いと聞いていま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。FP、簿記などに合格したら手当が出る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:業務がマニュアル化されていないため、受け身の姿勢では大変かもしれませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:チャレンジできるところです。社員の意欲が形になりやすい社風です。業務の
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