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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業はまずテレアポからスタートするかリストを作る
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:出社する人には通勤手当あり。オフィス環境:引っ越し前はゲーム機があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい会社なので、新鮮で勢いのある社風だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います。ただ営業に関しては夜の案件もあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:男女半々くらいだと思うので、女性でも関係なく整ったオフィスで働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:独り立ちするのであれば応援してくれる会社ですので、将来一人で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:成績が悪い場合や、相談事を解決するために、研修時間やミーティング等も
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく、必要な仕事をやってもらうスタンス。部署によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時期や売り上げにもよるみたいですが、たまに個人の歩合以外で、チームで賞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職おおい産休育休ありパパ育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
働きがい:営業力はもちろん、社会人のルールマナーも十分学べる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:雇用はとても安定しています。アルバイトの方では、退職される方も見か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。営業部では、そのチームリーダーによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:営業部では、法人営業をしています。実際に訪問する営業と、テレアポをとる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男女平等なので働きやすいと思います。産休を取っている方や、事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:ただ、訪問営業担当になると、突然その日の夜に営業が入る場合が
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:シフトの柔軟性はあるにはあるが、出勤日数に関わらずノルマは変わ
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回答者: 女性/ SEO課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいですが、手順が多く億劫に感じます。多様な働
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月間はしっかりとした研修があると謳っていたが
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
85万円 5万円 0万円 0万円
年収 85万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトで昇給はない。賞与も、手当もない。評価制度:社員は毎月、成績
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:リモートワークなので子育て中のかたなどもたくさん働いていた。保
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:交流はチームの数人と朝礼で話すくらいで、その他の交
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:社員どうしの仲はよく、リモートワークながらもコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の人数自体は多いので男女での働きやすさの違いは無いです。女
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回答者: 女性/ テレアポ発信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で時給アップの規定が変わり少し難しさを感じま
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:完全在宅のテレアポなので自由が効く多様な働き方支援:完全在宅
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:上司が女性も多いので、女性特有の体調不良も気兼ねなく言える。男
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回答者: 女性/ テレアポ発信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:新規事業をどんどん立ち上げていますが、競合他社も多い分野ですので、将
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回答者: 女性/ テレアポ発信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性で稼いでる方もいらっしゃいました。特に男女差別を感じること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:比較的、どの部署もお休みは、取れると思います。但し、営業部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:短い期間で急成長した会社なので、会社の体制が整ってないように感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:それぞれの部により、離職率、安定率が異なりますが、社風に合えば安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業、急成長している会社故に、会社の成長と社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社、急成長している会社らしく、新たな意見や考え
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