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回答なし
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
案件を選ぶ時に「今のスキルだと相場はこれくらい。」「この案件は相場より高いからこういうことを求められるはず。」「このスキルを身につけたいならこの案件がいいよ。」など、社長が一緒に考えてくれます。案件に入る時には案件の金額や還元率などについて説明があるのでとてもクリアです。年に1度、入社してからの自分の給与や案件額の推移についての説明があり、今後の希望について社長と話す機会があります。「今年の昇給はいくらが希望かな」と聞かれて自分の希望を伝える形です。「今の案件だと、これくらい、これくらいにするにはこのスキルを磨いてこんな案件に入ろう。」など具体的なアドバイスをくれます。
「この案件は気に入っているから続けたいけど、自分の実力だと案件先からもっともらえるはずです。」と伝えると、社長が案件先に交渉してくれて、案件単価UPで給与もUPしました。案件単価が上がれば、給与が上がる。とってもシンプルです。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:従業員の希望を優先してくれるためチャレンジする環境は用意し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:前の会社では残業が当たり前だったので、終業時間になっても片づ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:従業員の希望を優先して案件にアサインするよう調整してくれるためスキル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社長が優しくて、キョリが近いので話しやすく、なんで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:客先によって作業内容や時間が異なるが、合わない現場の場合は変
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 35万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年1回の面談により昇給額が決まる。希望は通りやすいがその分成果が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:案件が豊富なため、現在の自分のスキルをベースにしつつ新しいチ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:在宅手当や食事補助など、近年は福利厚生にも力を入れ始めている印象がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ブランクがあり将来が不安でしたが、面接でしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:チーム体制での仕事が多く、不慣れな開発言語でもフォローアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
事業での社会貢献:今後はもっと自社サービスが増え、将来的には世界へ向けて配信でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職ではWeb系の仕事ばかりで、スマホアプリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:会社から与えられる研修は新卒者のみで、中途入社の社員にはありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
社内制度:社長と話す機会が多いので、得意言語の案件か新しい言語にチャレンジする案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:年齢・社歴など全く関係なく実力次第で案件や給与が決まります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
社内制度:中途入社の社員向けに決まった研修制度はなく、基本的にすぐに案件参画とな
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
給与水準:自分の売上に応じた給与なので、自分次第です。昇給回数も金額も個人の差が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:社長と直接給与のことや案件について気軽に相談できます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップを期待して入社したが順調に経験をつめ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムブ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:実力が評価されるため性別に関係なく存分に能
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