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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は平均5ヶ月以上、しかし基本給が低く夏冬合わせて総支給は100万くらいだが、20代前半は80万くらい。20代後半は90万くらいかと。入社する月によるが満額もらえるのは基本1年後と思えば良い、それまでは寸志。
入った時は寸志で少しもらえた。

昇級は毎年必ずある。
日本特殊陶業と合併したため、今から入社する人は昇給に子会社と本社との差がなくなったため格差がなく等しく上がり良いと思う。
面談で期初に目標を決め、期中、期末と面談で途中経過と結果を話し、その作業者の日常での仕事ぶりなどをみて課長が評価を決める。
悪い評価にはならないとで、良くも悪くも中間くらいの評価になると思って良い。

中途採用の募集にあるような6年で年収499万貰っている人を見たことない。むしろ今の給与形態ではあり得ない。36協定に違反しない程度に残業をして毎週土曜日休日出勤をやればあり得るが、昔みたいに毎週休日出勤があるほど忙しくない。残業も3交代なので現場での残業は資料を作成したり後直に数人欠員が居て厳しい時以外ほとんどない。
以上の理由から6年で年収499万はあり得ない。
参考程度に話すと10年働いて3交代勤務で残業休日出勤なしで年収400から450の間で、手取りは20から22万の間。

現場の20代前半の人で3交代残業なし休日出勤1回あっても手取りが18万くらい。
事務は夜勤もないのでさらに低いと思ってもらって良い。

手当てに関してはしっかりあるので働いた分はしっかり貰える。
住宅手当はない。
家族手当はあるが、そこまで多くない。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンは強く降りてくるが、ボトムアップは皆無。組織体
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:製造するスパークプラグに関しては世界シェア1位であり、ノウハウ等で参
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅手当はないがそれ以外はしっかりしている。退職金はポイント制。毎年自
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:現場は三交代制。年配の方たちは日勤で現場に入ってくれている人
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署部門によって大きく異なるが、間接部門は比較的余裕があり残
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業者

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 1万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年に2回ある賞与は、他の企業と比べたら多い方だと思う。給料は夜勤などが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:世界シェアNo.1であること。事業の弱み:作ってる製品が1種類だけな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部金具2課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては部署によって当たり外れがあるが、人の少ない部署
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金:有り、住宅補助:原則無し、寮:無し、財形貯蓄:有り、社員持株会
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:スパークプラグに関する特定の分野、設備、理論については詳しく
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:交代勤務だと朝だと5時40分から開始。休暇の調整はしにくいと
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業者

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当などもあって、やる気さえあれば福利厚生が助けにな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:主力製品のスパークプラグでは世界シェア1位と圧倒的なものであることが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2022年度から日本特殊陶業グループと同一の給与体系へ移行。カフェテリ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業者

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多いところや少ないところはあるが、基本どこ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた会社でキャリア形成及び評価制
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いましたが今年の8月ごろから全部署全日制になり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:男性と比較して女性は駐車場、休憩室、設備、配置部門、業務等様々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:土日は休みと定められていますが、土曜日の休日出勤が常態化して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に20~30時間ほどで、それほど負担は大きくない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業になるのかどうかが、終業時刻間際にならないとわからないこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:プラグ自体の知名度は高い為現状としてはまだまだニーズはあると思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:仕事が上達してスキルアップできる点は良いのですが、やりがいを感じる、と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:私の会社は人間関係が良くコミュニケーションが多いため、一つ一つゆっく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ベースの基本給は低め、残業や深夜手当などで稼ぐスタイルになります。評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性も現場で活躍されています。ただ、交代勤務があるのでそれに耐
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部金具2課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:小さな企業で働いていた経験もあるので福利厚生は充実していると思うオフィ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:20代で年収は400万くらいです昇給は一年で4ヶ月くらいもらえます。9
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業者

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:福利厚生は他の企業と比べても良い印象があった。資格を取る際の補助や、毎
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたが毎週のように土曜日出勤が当
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:カフェテリアプランにできる限り集約という形をとっており、リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部金具2課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 7万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一時的に在籍しながら転職活動していた時期がありさまざまな企業の求人を見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部金具2課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:新規事業への取り組みは一部公開されているが良い所しか見せておらず進捗
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:カフェテリアポイントを使用し、さまざまな資格取得の援助をして
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