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リックキッズ株式会社の入社前とのギャップ
3.6
84件リックキッズ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。リックキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リックキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月07日
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ 無し
1.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 女性/ 学童保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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2.7
京都府京都市下京区下平野町４７１近江屋ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や、上司がしっかり面談や自分たちの意見を取り入れてくれる...
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3.0
茨城県つくばみらい市板橋１８１２１６
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は時期的な物もあり、営業の業務というよりはほぼ毎日現場...
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3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所には配属されず、毎年移動願いを出していたが通ること...
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3.2
東京都渋谷区渋谷１−２−５ＭＦＰＲ渋谷ビル１３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張り次第で昇給昇格ができると思っていたが、昇給は微々たる金...
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3.2
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にして、働くこちらも人を大切にしていきたいという思い...
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3.1
東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:のびやか保育を売りにしている。確かにのびやかだが方向性が決ま...
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2.7
東京都葛飾区小菅４−７−１綾瀬プラザ２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都目黒区下目黒１−６−２０明治安田生命目黒ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上司がかわり、うまく連携ができない。ずっと働きたいと思ってい...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７堂島グランドビル８Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面接時に丁寧に質問に答えてくれて、会社の現状や様子に...
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2.9
東京都小金井市東町４−３８−２６トーケンプラザＢ１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、園が合わないから異動等をお願いしても本部は一切応じな...
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リックキッズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子供達と関わることを楽しみに入社したが、実際は日々の事務業務や夏休みのイベント準備、新卒は校舎全体の特別なイベントの準備、年間を通したイベントの準備など、やることは常にたくさんあります。子供達と安心してゆっくり関われる時間は、事務作業やたくさんの対応が落ち着いた時など、ほんとわずかな時間のことの方が多いです。他の業務が常に頭の中を巡ってしまうので、社員やアルバイトが協力して子供達と関わる時間を作らないと、安心して関わることができないと思います。
行事や、イベントが多いことに興味を持ち入社したが、イベントが多いことで管理することも増加するので、容量が悪いことや把握することが苦手、優先順位を決めることが苦手な人はやめといた方が良いと思います。
子供達のために、自分の休みを削っても楽しませてあげたいと思える人、容量よくこなせる人は向いてると思います。