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リックキッズ株式会社の入社前とのギャップ
3.6

リックキッズ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。リックキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リックキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ 無し
1.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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2.7
東京都豊島区南池袋3−9−8H2ビルディング8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基準より多くの職員配置をしてゆとりある職場環境とあるが実際は...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:若い子向けというよりは年配の方から人気のパーティーが多いです...
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3.2
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル16F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に期待していたこと研修など充実しているので保育知識な...
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3.1
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特にないのでギャップも特にない...
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2.9
東京都千代田区二番町7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:職員へのフォローよりも保護者の対応を優先されるので、不満を持...
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3.3
東京都港区芝2−22−15STKビル4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:子どもと一緒に出勤でき、子どもたちの様子を見ながら働けるとい...
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2.7
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
3.1
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保育園だけど厨房から出ることがなかったから園児と触れ合う機会...
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3.0
東京都江戸川区船堀2−23−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人間関係において風通しの良いところだと思ったから...
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3.1
東京都千代田区富士見2−14−36
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だが、各園の方針は園長に委ねられているため、会社の...
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リックキッズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子供達と関わることを楽しみに入社したが、実際は日々の事務業務や夏休みのイベント準備、新卒は校舎全体の特別なイベントの準備、年間を通したイベントの準備など、やることは常にたくさんあります。子供達と安心してゆっくり関われる時間は、事務作業やたくさんの対応が落ち着いた時など、ほんとわずかな時間のことの方が多いです。他の業務が常に頭の中を巡ってしまうので、社員やアルバイトが協力して子供達と関わる時間を作らないと、安心して関わることができないと思います。
行事や、イベントが多いことに興味を持ち入社したが、イベントが多いことで管理することも増加するので、容量が悪いことや把握することが苦手、優先順位を決めることが苦手な人はやめといた方が良いと思います。
子供達のために、自分の休みを削っても楽しませてあげたいと思える人、容量よくこなせる人は向いてると思います。