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株式会社エス・ピーパックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:
産休育休制度があり、復職された方は時短勤務を利用されています。ですが、女性のみの部署が復職後の方をほとんど受け入れず部署異動にしており、組織的に支える体制になっていないと感じます。

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く育児休暇を取得している女性社員も割と多かった。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わないです。産休後に部署異動を命じられている方
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたし、育休等を取って仕事復帰されてる方も結
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:産休で1年近く休みを取ってまた仕事復帰をされている人もそれなり
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等を取って1年後に職場復帰等、内勤外勤問わずそのような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:会社全体から見ると、女性にとって比較的働きやすいのではないでし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育休・産休取得をした社員はは何人もいたので女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいですし、子供の幼いお母さんの時短勤務にも理解が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:営業の女性は、産休を取るのに周りへの影響を考えると気後れしてし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境だったように思う。ただ、営業と事務でも温度差
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:業務に務めていたので事務に対してのみになります。業務部の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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