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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最初の給与はあまり高くないですが、頑張り次第で昇給が可能な制度があります。私自身、最初は給与が低くて心配していましたが、仕事に熱心に取り組んでいるうちに昇給のチャンスが訪れました。上司や同僚からもサポートを受けられ、目標に向かって頑張ることができました。今では自分の成長に合わせて給与も上がっています。頑張りが正当に評価される素晴らしい環境だと思います。

評価制度:
実力主義の文化がありますが、社内にカリキュラムや社内勉強会があるので、スキルアップが見込める環境です。私自身、入社当初はまだ未熟でしたが、会社が提供する研修プログラムを受け、同僚や上司からのアドバイスを受けて、スキルアップすることができました。また、社内勉強会に参加することで、業界の最新動向やトレンドを学ぶことができ、自分の仕事に活かすことができました。このような教育制度があるため、スキルアップに積極的に取り組むことができ、成長につながっていると感じています。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:みなさん比較的若くて明るい感じです。技術職の社員にかかわら
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:グループ会社で運営されているので、横と縦のつながりの強さやリソースの
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:やはり技術職ですので、どれだけ自分のスキルがあがるのか市場価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:案件ごとの契約金額によりけりで随時昇給。賞与:定期ではないが、決
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:定期的に自分の担当の営業と面談があるので、話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金、なし住宅補助、基本なし寮、あり財形貯蓄、なし社員持株会、なしス
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は厳しいです。ですが、学習や経験を積んでスキルアップ・ステップアッ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術職の話ではありますが、スキルが向上していくにつれて給与もあがる形式
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを育てる意識が非常に高いです。研修やトレ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいまのところ特に問題ないと思っています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:自分の好きなスキルを伸ばしていけると感じる。基本的に会社から
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:オフィスには基本行きません。退職金もなかったと思います通勤手当は上限が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に何度も給与が上がる。まだ入社して1年経っていないが、既に3回給与が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に週に2回取れる。残業もプロジェクトによるとは思う
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金制度はありません。引っ越しを考えている人に対して不動産屋さんを紹
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はハッキリ言って低いです。ですが、自分で課題や資格を取ればすぐに反
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたことは、IT業界にはいればすぐ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給ではなく、自身の市場価値に合わせ昇給してもらえる。そのため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業への就職は初だったので、ふんわりとあれを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
オフィス環境:オフィスは渋谷駅と恵比寿駅からでもいける場所にあるため到着までいい
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては異なりますが、基本的には土日完全週休二日制で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当初は決して高いとは言えませんが、会社が推奨している学習や、週末に
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:体調不良で休んでもあとから有給にあててもらえたので融通はきく
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思います。突発休を後日有休に変換して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:10時~19時休日:完全週休二日制。祝日も完全休み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:市場価値が評価に直結します。そのため、常に新しいスキルを身につけ、市場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:社員が常に新しいスキルを身につけ、成長し続けることができるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:研修や教育の体制が整っているので、これからITエン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分のスキルが上がっていくにつれて、給与を上げてもらうことが出来ます。
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に放置ですが、自分で提案したことなどには聞く耳持って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:担当の営業さんが1名つくので、一緒にキャリアパスを考えてくれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は冠山実力主義で上がっていきます。最初は低いですが、エンジニア未経
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアはそれぞれの常駐先で業務を行っているため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:まだまだ若い会社なので、安定して働きたい方には物足りなく感じるかも
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