株式会社NEXTEQのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社NEXTEQの職種別口コミ（10件）
株式会社NEXTEQの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月30日
株式会社NEXTEQの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社NEXTEQの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社NEXTEQの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社NEXTEQの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社理由:
役職のない社員でもある程度はある。
但し、一般社員や主任クラスの人間へ託したのに、それらを部長等が覆すことが多々ある。
託したのであれば、部長等の都合で覆すのではなく最後まで貫き通してほしい。
入社前に認識しておくべき事:
全社員に対して、上司だからといいプライベートの時間まで拘束するのはやめた方がいい。
きちんと仕事とプライベートを分けられる環境づくりをしてほしい。
役職のない社員でもある程度はある。
但し、一般社員や主任クラスの人間へ託したのに、それらを部長等が覆すことが多々ある。
託したのであれば、部長等の都合で覆すのではなく最後まで貫き通してほしい。
入社前に認識しておくべき事:
全社員に対して、上司だからといいプライベートの時間まで拘束するのはやめた方がいい。
きちんと仕事とプライベートを分けられる環境づくりをしてほしい。
株式会社NEXTEQの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年02月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年02月01日
株式会社NEXTEQの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社NEXTEQの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年間賞与は決算賞与になるのでほぼない
入社後に決算賞与と聞いた（現在は会社HPにも決算賞与との記載あり）
インセンティブ:
営業はある、事務方はほぼない
契約とれた案件にたいして、アポイント担当と営業担当で割合が分かれている
アポイント担当は3割、営業担当は7割もらえる
年間賞与は決算賞与になるのでほぼない
入社後に決算賞与と聞いた（現在は会社HPにも決算賞与との記載あり）
インセンティブ:
営業はある、事務方はほぼない
契約とれた案件にたいして、アポイント担当と営業担当で割合が分かれている
アポイント担当は3割、営業担当は7割もらえる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NEXTEQの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NEXTEQの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内イベント各種ありとかいてあるがほぼない
あるとすれば
・健康診断
・育児休業制度
・子供手当支給制度
・マイバースデー制度
ぐらい
福利厚生制度の改善点:
増やしたい、もっと社員が利用しやすいようにしたいと言っているが、いままで実現されたことはないので、具体例を挙げた上で有限実行してほしい
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