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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
評価制度：年齢にかかわらず、会社への貢献度・スキルに応じて評価が得られる。そのための機会も積極的に与えてもらえるので、やる気があればおのずとそれに対する評価は伴ってくる。また年一回、全社員を対象に社長面談があり、その際に今後の課題・取り組むべきことなどが明確になり、自身の成長、今後の評価の向上に向けての指針とすることができる。
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
教育・研修：新入社員に対してのパッケージ化された研修は存在しない。中途採用が多い
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
働きがい：少人数の為、一人ひとりが重要な仕事を担っている実感が持てる。また、どの
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
働きがい：少人数ゆえに、一人ひとりに求められる業務の重要度・責任は大きくなります
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
事業での社会貢献：得意先企業が使用する管理システムの開発が主な業務となるため、直
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
教育・研修：常に、そのときどきの時点での自分の技術力・処理能力の少し上を求められ
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株式会社WYBJAPANのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
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