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回答者別の社員口コミ(福昌株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:担当者間のコミュニケーションは比較的スムーズだと思う。ただし、知識の
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【目標の決め方】担当者が目標を決める事はない。営業部門の年次目標を定め
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:個々または部署により、成長したかどうかの感覚は異なると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】指示した後のフォローなどは一切ないので、担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に無い。トップダウンで進められる。上席者が内容が把
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:社内研修の類いは一切ない。上席者も昔はこうだった、あぁだったなど抽象
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:提案の機会などは無く、個人の裁量は一切認めないのに、支持通り進めた上で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:基本的に長期勤務の高齢者か、中途採用の従業員で若い人はいない。中途
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給をお願いした者もいたようだが、その後すぐに退職しているので基本的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:上席者以外の社員が週替わり当番制で毎日清掃しているので概ね清潔であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:ほぼ途中採用者かつ高齢者が多い。入社後3年以内の退職が多いので、常
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に、基本給とされていた金額が手当込みだった事を指摘したが頑張れば
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