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株式会社テンポスホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:規模こそ大きくなったもののベンチャー精神が基本にあるため、
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:経営者から直接指導してもらえる環境の為、大変為になる。「自
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、評価に対する一定の掛け率があるのではなく、ホールディングス全体
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:週に5時間以上の研修を業務時間内に受講できる為、教育やフォロ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:圧倒的なビジネスモデル。このモデルが全国に確立し終わればしばらく安泰
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
多様な働き方支援:時短社員やリモートの社員も最近増えてきた。基本的には1年以上た
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:立候補制度が基本となるため、自分で手を挙げることのできる人に
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力主義が基本だが、ここ数年はベースアップも非常に高く、役職者の上り幅
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味では急成長を続けていること、悪い意味では
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
多様な働き方支援:業務によってはリモートワーク可能。 変形労働も出来るもで自分の
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性でも社長、幹部の職に就く事ができる為、チャンスが多くある会
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
オフィス環境:蒲田駅すぐにある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:営業職なので、担当したお客様次第では休日も対応に追われる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:月30時間の見込み残業が含まれた給与になります。よほどの事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:労働基準法の最低限の休日数しか休みはないので、祝日に休みたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:各店舗、対前年度より業績が伸びていれば賞与で評価されます。しかし毎月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:住んでいる地域から転勤無し希望の場合、給与が下がります。転勤辞令に従わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:長年勤めても、毎年の固定給のベースアップは有りません。ゆえに給与は新入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新入社員は休日を利用して、強制参加させられます。東京本社までの交通費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:健康診断は無料です。健康保険料を納めているので当然ですが…空調の無い職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修は東京でしか開催されないので、遠方からの参加者は負担をしいられま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:法人としては、特筆する事は何もありませんが、有給休暇は事前に申請すれば
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