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株式会社データネットジャパンのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社データネットジャパンの回答者別口コミ（4件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年06月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年06月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年01月08日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社データネットジャパンの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社データネットジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月16日
福利厚生:
福利厚生の類は殆どありませんでした。強いて言えば食事会が年2回あるそうです。

オフィス環境:
オフィスのスペースはオートロック式になっており、１フロア内ではあるが非常にきれいである。

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株式会社データネットジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は月40-50時間前後。
現場は休日出勤・平日は終電近くになる事も多々あり。
管理職は徹夜も続いている様です。
ワークライフバランスを大切にと言うよりは手に職を付け、稼ぎたい人向き。

多様な働き方支援:
基本的に現場職の為、リモートやテレワークなどには対応難しい会社。
早く終わった場合も直帰は出来ず、会社に戻ることが大前提の為勤務バランスが難しい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社データネットジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の事務職は働きやすいと思います。

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株式会社データネットジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月07日
成長・キャリア開発:
将来のキャリア像などが提示されていくわけでは無く、ジョブローテーション等も見込めない為、業務の幅としては主体的に広げていく方向でしかない。
その際は自業務を抱えたままになるため残業は少なからず発生する事となる。

周囲もフレンドリーに接しては来るが、基本的に作業分担という概念は存在しない為作業の偏りは起こりやすい。

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株式会社データネットジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の幅とキャリアを広げたく入社したが、ルーティン業務とトップがいつ怒鳴るかわからない不安定な環境で周りを伺いながら働く環境であった。

挑戦させてくれるというお話はあまりアテにしない方が良いのでは無いかと思う。

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株式会社データネットジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与制度に明確な基準が無い。賞与はここ数年必ず出ているとの事。

評価制度:
評価制度は不明。社員への評価制度の説明も無し。社長の独断が基準となっている模様。
研修はほぼ無く実務から学ばせる方式で昔ながらの工事会社の様な仕組み。

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