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株式会社DeNAGamesTokyoの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:
副業が可能。している人も多い。
フレックス制でコアタイムは10時半〜16時半、遅出も早上がりもよく利用されている。
産休育休の前例は男女ともに有る。
現場との調整ができれば福利厚生は普通に利用できる。

オフィス環境:
駅から近く、コンビニやヨドバシも近いので買い物に困らない。
共有スペースでお弁当を食べる人も多かった。
電子レンジ、冷蔵庫、ポット、ウォーターサーバー、自販機もある。
2020年以降完全リモートワークに移行、
オフィス縮小してフリーアドレス制になった。

株式会社DeNAGamesTokyoの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
フルリモートのためかなり融通は効きます。
残業時間も基本的には少ないです。
どうしても繁忙期に多くなることはありますが。
また基本的に土日に出勤することは殆どありません。
各チームの上の人間は不具合があった場合には休日でも対応する必要はありますが、これもあまりありません。

株式会社DeNAGamesTokyoの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 採用広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
コトに向かうという本社の精神は引き継がれているため、清々しく仕事ができる。
しかし、どこの企業でもいえるが、
コトに向かうが正とされているため、マインドが追いついていないとカルチャーのミスマッチがおこり苦しんでいる人はいた印象。

株式会社DeNAGamesTokyoの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 2Dデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:特に男女差は感じなかったです。

株式会社DeNAGamesTokyoの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 3Dアニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:
大きな企業の子会社なので上流の仕事を学べる。技術的なノウハウも学べたし、外注の対応はディレクション能力的な所を伸ばせたと思う。何より言語化して他社に説明する所はかなりフォーカスされていて、目先の自分の仕事だけ見るというより、全体を見て仕事を進める概念を学べた。逆に言うとデザイナーとしての能力だけじゃなくて、他部署との連携とかその当たりをできる人を求めてるように感じました。

また、自分は派遣で入社したのですが、派遣でも役職をつける(というより派遣が多いだけなのか)文化なのかそのあたりは非常にありがたくキャリアアップにはいい会社に感じた。

株式会社DeNAGamesTokyoの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 採用広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
運営なので、ワークライフバランスは整いやすいように思える。
しかしPなど経営に近い人たちやリーダー層は残業が多い人もいた印象。

事業の弱み:
DeNA本社が開発したゲームの運営を行う会社なので新規開発ができない。
またよくも悪くも本社の事業に影響されるため、現時点ではタイトルも減り事業の縮小傾向にある。

新しい事業も始めようとしているが、いまいち軌道に乗っておらず、優秀な人は抜け
そこまでではない人は契約満了となっていっている

事業展望:
本社とはバッティングしない、サービス運営を生かした新規事業に取り組んでいるようだ

株式会社DeNAGamesTokyoの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は案件にもよるが、関われる案件と上司と仲良くやれるか次第。
リーダーなど管理職の手当ては無く、それ起因の昇給もない。

評価制度:
レポートにとにかく時間がかかる。
上司との関係値次第なところと、本社のゲーム事業部の成績いかんで決まる。