回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：飲食業界という特性...続きを見る（全311文字）
株式会社グラットンのカテゴリ別口コミ（121件）
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株式会社グラットンの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 480万円 | 250~750万円 | 29人 |
（平均年齢33.4歳）
| 回答者の平均年収 | 480万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
| 回答者数 | 29人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢33.4歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社グラットンの回答者別口コミ（39件）
- 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
4.6
最新の回答：2026年02月26日
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年02月26日
- 飲食店 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
3.5
最新の回答：2026年02月26日
- 課長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年02月26日
- 飲食店 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
4.2
最新の回答：2026年02月26日
株式会社グラットンの職種別口コミ（121件）
株式会社グラットンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グラットンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グラットンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年02月25日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風：企業カルチャーと...続きを見る（全473文字）
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株式会社グラットンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グラットンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
5.0
女性の働きやすさ:女性雇用も大分ふえた...続きを見る（全135文字）
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株式会社グラットンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グラットンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2026年02月25日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発：同社では、店舗運営...続きを見る（全250文字）
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株式会社グラットンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社グラットンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:時給1...続きを見る（全516文字）
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株式会社グラットンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グラットンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2026年02月25日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
事業の強み：同社の事業の強みは、地域密...続きを見る（全388文字）
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株式会社グラットンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グラットンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年02月25日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度：グラットンの給与制度は、飲食...続きを見る（全342文字）
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:その店舗の店長の方針によるが、自分の店舗は生理への理解があっ...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
福利厚生:通勤手当等はありました。他はわかりません。オフィス環境:オフ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号
飲食・フード・外食
3.2
東京都港区港南2丁目18番1号
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:体育会系気質は多少あったが、女性社員もたくさんいました。結局...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 調理、接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ トレーナー
女性の働きやすさ:産休などはしっかりしていたと思うのでとてもいいと思います...
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3.2
東京都大田区羽田1丁目1番3号
飲食・フード・外食
2.9
東京都港区港南2丁目18番1号
飲食・フード・外食
3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
飲食・フード・外食
2.9
東京都港区港南2丁目18番1号
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:毎日がしんどすぎて全く疲れが取れない。閉店時間も遅く年々売上...
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2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田2番地1
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性社会です完全に基本みんなパートか学生ですからね...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グラットンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グラットンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生については、社会保険の完備に加え、役職手当や通勤手当など基本的な制度が整備されています。飲食業界特有のまかない制度や社員同士の交流を深める機会などもあり、日々の業務を支える環境づくりが意識されています。長期的なキャリア形成を見据えた制度についても、今後さらに充実していく可能性があると感じました。
オフィス環境：
同社は主に店舗運営を中心とした事業形態であるため、オフィスというよりも現場である店舗が主な職場環境となります。店舗内ではスタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境づくりが意識されており、チームワークを重視した働き方が求められます。また、立地面においても地域密着型の出店が多く、地元のお客様との関係性を築きやすい環境です。
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