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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:入社して5年目。現在は、店舗責任者として経営に携わり人材管理、教育、経営管理をしています。成長に合わせて役職があり、目標が明確になっています。社会への貢献性も高いと認識しており、仕事へのやりがいを感じています。直接お客様対応を行えることも、直接感謝や不満を言っていただける環境は、魅力のひとつでもあります。人材教育や経営管理は現在の年齢でできるものではありません。これらの管理職をしっかりと成長に合わせて用意されています。コミュニケーション力や自己成長、人生において大切なものを短期間で学べる会社だと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
会社の安定性:お客様に満足していただくことを最優先に考えており、細かいところや見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
事業での社会貢献:他の塗装会社に比べ、若手職人にも新しい作業をどんどんチャレンジ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:塗装工事を通して、お客様と直接触れ合う楽しさ、自分の手で一軒一軒丁寧に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:僕が仕事に対して求めている事は、やりがいと安定性です。美匠では、住宅塗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:安定性の面で考慮するとベンチャー企業なので会社を安定させていく施策
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:美匠では、国内景況悪化における影響を受けている市場規模の中でも、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
成長・キャリア開発:店舗経営、お客様対応、職人育成など様々な業務行うことで、20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:取締役、責任者と話し合う機会が多くあるので、自分の意見を直接伝えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社する前は、パソコンの知識が全くない私でしたが、今では何で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:塗装業をやっていく上で、雨は最大の天敵ともいえる存在です。雨が降ったら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
会社の安定性:同業他社が数多く存在する業界なので業界の第一線となるのは難しいもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
成長・キャリア開発:仕事の年数関係なしにどんな作業でもさせてもらい最速成長ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:建築関係ならではの厳しい教育ではなく、時間をかけて教育を行っているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
福利厚生:子育て支援(産休・育休)の期間が短く、女性が結婚・出産となると仕事を続
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意欲が高い社員を、会社は応援する働きをかけてくれる。また年功序列といっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修等は一切ないので、自分でやれることを自分で探す事。 女性が多い職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:美匠は、職人や受注、管理といった様々な経験をできる会社でもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業のため、安定した目標達成が常に維持出来ないことで社員一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:美匠の仕事は、直接お客様とお話しをします。良い事があれば感謝され、悪い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
教育・研修:新入社員、中途社員ともに教育は実践で身に付けていくため、業務の大半は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:美匠とは、職人→親方→営業→店舗責任者、このようにステップア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に多くのお客様と接することができ、感謝の気持ちを生で聞ける喜び。専門
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体力的に自信が必要な点。肉体的に負荷がかかることを行うので、年齢が若い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:年齢に関係なく認められれば責任ある仕事が任せてもらえる。一つの塗装現場
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