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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:
新規事業による事業の多角化を進めているが、進捗が思わしくない状況、担当者のみで進めている為、担当以外は何をしているかわからず、全社的に推進出来ていない状況

事業の弱み:
社員の定着率が低いため待遇や教育の充実などがポイント

事業展望:
公共工事のため仕事の案件は多数あるが対応する社員が少ないため、増員が課題

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:福利厚生はこれといったものはありません。以前は親睦会的なものがありまし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:日、祝休み、土曜は月2回出勤、現場が始まると基本休みは取れな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
福利厚生:家庭を持っているのですごく個人的には助かります。入社3ヶ月で社会保険、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミニュケーションはない様に感じますダイバー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
教育・研修:教育・研修がより充実したら仕事の成長、やりがいにつながるのではと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:素人のためある程度の教育知識のないまま、現場に投
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
会社の安定性:上下水道、道路、構造物といった役所発注の公共事業が多く、現在、老朽
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回、手当は残業、配偶者手当、自分の携帯を使用する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
会社の安定性:上下水道、道路、構造物といった役所発注の公共事業が多い時期は安定し
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