回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ 保育士
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
各種手当は基本的にしっかりもらえる
人事評価制度による昇給
A3サイズぎっしりと目標設定があり、この目標設定をもとに年末の人事評価に繋がっていく。
はっきり言って千円レベルです。
高望みは厳禁です。
園長は現場を、評価してほぼその通り決定される。
園長は本社担当や人事部長、副社長等と面談して評価が決まってくる。
過程に対する評価は皆無
全て目標設定に具体的結果有無に対する評価か決まる為かなり厳しいです。
数値的評価で
評価制度:
上記に準ずる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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