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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
教育・研修：人数が少ないので教育制度がまだ整っていないところ。基本的に自分で調べて学ぶスタイルなので、経験のある方に聞かないと分からないこと。知らずに終わってしまうことがあります。しかし、自ら進んで調べて学ぶ力や習慣が身につくので、他人に依存しない自己解決力が高まります。
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
働きがい：自分の企画したアプリやそのプロモーションビデオがAppleのApp S
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
成長・キャリア開発：アプリの開発をリリースまで任せてもらえるので、実績と経験を積
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
教育・研修：新しいことに挑戦する機会が多い反面、知見を持っていないことも多いです
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
教育・研修：急成長中の会社なので上司の方からの時間をかけた教育などは大きい会社に
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
働きがい：若手であっても、コーティングだけでなくスケジューリング管理も任せてもら
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
成長・キャリア開発：まだまだ人数が少ない組織なので、一人一人に与えられる責任は大
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口コミ投稿日：2018年04月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月12日
教育・研修：教育体制が充実していない為、仕事を行い、経験を積みながら実践の中で身
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口コミ投稿日：2018年04月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日
働きがい：常に挑戦できる環境で、自分の成長が会社の成長に直結する事にやりがいを感
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口コミ投稿日：2018年04月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日
教育・研修：当然大手と比べると弱いかもしれませんが、主体的に自分から学びたいとい
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