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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に3回給与査定があり、ピリオドごとの成果が還元されます。昇給額に関しても成果をしっかり反映してもらえるため日々のモチベーションに繋がる。事業への共感に加えて、事業の成長が自分たちへの還元に直結することが実感できる規模だからこそ、従業員一人一人日々、研鑽をしながら事業に向き合う環境を実現できています。

評価制度:
グレードコミットメント制度といい、上から与えられる評価基準ではなく、ピリオドごとに自らがコミットメントする内容を決める形をとっています。コミットメント内容と対象者のグレードと照らし合わせ難易度をランク分けし、達成状況を加味して評価しています。
もちろん各自、求められるミッションもあるのでそれを加味したコミットメント内容を決める形ではありますが、自ら決めた目標をやり切る風土はこの評価体制があるこそ確立されていると感じています。
当然成果を出したメンバーには新たなチャンスがどんどん増えていくため実力主義の会社です。

回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若く、全体的に明るく前向きな社員が多い印象。自社
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:社員持株会やストックオプションはあり、会社の成長が、自分たちにも還元さ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日に加え、平日に関しても会社として生産高を意識する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:新卒入社でも成果を出してきた子たちはしっかり評価されている
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回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:裁量権は幅広く、責任を持たせてくれる。経営陣やマネージャー陣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体育会系の会社だと感じた。成果にとことんこ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に三回の昇給機会があり、目標の達成に応じて昇給の機会がある目標は責任
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回答者: 男性/ Web Developer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:休みは他の企業よりも多く取れるように努力しているようにみられる。ただ営
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ Web Developer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートアップということもあって業界の平均よりは低い。またエンジニアと
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回答者: 男性/ Web Developer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの場合、ワークライフバランスは良いと言える。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:表向きはワークバランスを大切にしているが、実際のところは営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:決裁者に対しての営業なので、かなり難易度は高く、成長はできる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:自分で裁量をもって自発的に開拓していく、という意味では、人に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:生産性を意識しているので、ワークライフバランスはとりやすいよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多く馴染みやすいが、どこかみんな遠慮しがちな雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月14日
成長・キャリア開発:仕事をたくさんできるので、その分成長できるのは良い点と思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金もなければストックオプションも選定が不透明。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ Web Developer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:エンゲージメントを推進しているが、自社のエンゲージメントが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:とくに手厚いとは思わなかった。オフィス環境:オフィス環境にはかなりこだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:既存事業を伸ばしていく形にはなるが、競合も多いためこれから先はどうな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、有給休暇も取得しやすいため、家族との時間や趣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:会社として生産高を重視しているため、規定の勤務時間に業務を終
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:みんなが一丸となって成長に向かって努力するところ。事業の弱み:エンゲ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:エンゲージメント経営プラットフォームを主幹事業に据えている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく、ハキハキした感じである。功績をあげた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士だけでなく、経営陣とも近い距離にありコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月04日
企業文化・社風・組織体制:新幹線の高架下にオフィスがある。引っ越したばかりで綺麗
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回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:1人に対する業務量や責任が多いので、子育てとの両立は難しそう。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:ベンチャーということもあり、研修制度はまだ充実していない。と
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せばしっかりとお給料にも反映される。評価制度:成果主義なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:平日の残業も多く、休日にやっておくべきことも多々あり。四六時
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口コミ投稿日:2019年04月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く、休日の間にやっておくように指示されるなど、上司から様々な指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:エンジニアやコンサルタント、管理部門などの部署は垣根なく、みんなで同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月14日
成長性・将来性:エンゲージメント経営を掲げているが、自社の社員の退職があるなど、
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