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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
事業の強み:
オシャレなホテルをたくさん保有している。

事業の弱み:
業界の問題はあるが、会社に弱みはないと思います。新型コロナウィルスが生活環境を変化させているなかで、企業にも莫大な影響がでてきている。この変化にどう対応していくか。あえて差別化できるチャンスと捉えているかどうか。

事業展望:
今後は新型コロナウィルスへの対策が急務となっていくと思います。お客様に安心してお泊りになっていただくことで、新規客の獲得に向けて対応が必要となっていくと思います。

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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
企業カルチャー・社風:仕事を楽しいと感じる事が大事。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
成長性・将来性：オリンピックや万国博覧会など世界的なビッグイベントの開催とともに
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
成長・キャリア開発:新しい仕事を任してもらえる環境があります。働きがい:提案事項
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
多様な働き方支援：制服や髪形など身なりに厳しい制約が無く、カジュアルな雰囲気なの
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
成長性・将来性：現在働いているホテルは１店舗目ですが、近々数店舗オープン予定があ
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
成長・キャリア開発：接客を主体とした業務内容により、接客はもちろんのこと、陰に隠
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間がほとんどなく、休暇もしっかりとれます。多様な働き方
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
多様な働き方支援：時間によっては１人で対応しなければなりません。女性でも夜勤は１
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
勤務時間・休日休暇：ホテルの企画開発ではなく、ホテルのオペレーション部門に配属さ
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
福利厚生:福利厚生についてはあまり整備されていません。オフィス環境:オシャレで働
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
雇用の安定性：定年がないので、長く働きたい方にはオススメです。新ホテルの設立前に
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
給与水準：年俸制なのでボーナスはありません。実績が上がれば年に一度、特別賞与がも
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
多様な働き方支援：残業は基本ありません。時間内に終わらなかった分は他のスタッフに
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：ホテルの企画開発、及びオペレーションがメインの会社。楽
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
事業での社会貢献：今後、日本で予定されているオリンピックや万国博覧会などのビッグ
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
給与水準：ボーナスが少ないために、私が以前勤めていた会社（一部上場企業、60歳定
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与について、入社時に説明を受けてはいたが少ない
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
女性の働きやすさ:フロント業務に従事した際の夜間勤務が少しネッ
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株式会社アリエッタのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アリエッタの回答者別口コミ（1人）

  • フロント / フロントスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年08月07日
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