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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気が違うと思います、
営業部では一契約に大金が動くので、それなりに挑戦的な環境にあると思います。
ユニコーン企業でもあるため、常に新しい業務が生じてくる印象。

組織体制・コミュニケーション:
一つの案件で会社のほとんど部署がかかわるので、他部署の横のつながりが大事で、
社内での社員同士のコミュニケーションはしやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:福利厚生が少ない、せめて住宅補助はほしい。ひと月二千円安く賃貸を借りら
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が少ない印象、これからい成長していく会社なので賞与に期待をしたい。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:スケジュールがタイトでなければ、有給消化か基本承認をいただけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:新商品の販売ということで新しいテクノロジーに触れることが出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事制度は存在するも入社時よりほとんど上がらない設計になっており最初の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:ベンチャーならではだと思うが、資格手当は全くない。また、研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスなし、リモートなしと非常に厳しい勤務体系。またオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
事業での社会貢献:今までの物流を変革するシステムを作り、販売する会社です。物流業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:毎日新しい挑戦に挑めるチャンスを提供してくれる会社です。また職種に縛ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:法人設立当初は、皆手探りだった部分も多かったですが、段々とマニュアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】マテリアル・ハンドリングを必要とする多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長に直接提案出来る点は大企業に比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長からの直接指示や会社の方針等を伺える事が
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