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株式会社ギークプラスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ギークプラスの回答者別口コミ（3件）

  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年12月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ギークプラスの職種別口コミ（14件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ギークプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
福利厚生:
福利厚生が少ない、
せめて住宅補助はほしい。
ひと月二千円安く賃貸を借りられる制度みたのができてたけど、結構物件が限定的で、使う人がいるかどうかが疑問。

オフィス環境:
基本社員全員が仕切りのない同じフロアで働く。
本社が恵比寿にあるビルの上層部にあるので、見下ろすと

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株式会社ギークプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
スケジュールがタイトでなければ、有給消化か基本承認をいただける。
以前にフルフレックス制度があって、業務に支障がでない範囲なら勤務時間の調整が割と自由にできていた。

多様な働き方支援:
副業推奨の企業でもある、リモートワークはない、

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株式会社ギークプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気が違うと思います、
営業部では一契約に大金が動くので、それなりに挑戦的な環境にあると思います。
ユニコーン企業でもあるため、常に新しい業務が生じてくる印象。

組織体制・コミュニケーション:
一つの案件で会社のほとんど部署がかかわるので、他部署の横のつながりが大事で、
社内での社員同士のコミュニケーションはしやすい環境だと思います。

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株式会社ギークプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月31日
成長・キャリア開発:
ベンチャーならではだと思うが、資格手当は全くない。また、研修は社内研修が一部存在するがあまり有効とは言えない。えてして、社員を育成するというマインドではない。

働きがい:
新しいテクノロジーに触れるところ。お客様の業務負荷を低減できるところ。

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株式会社ギークプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日
事業での社会貢献：今までの物流を変革するシステムを作り、販売する会社です。物流業界という特性上、企業だけでなく一般消費者へも必ずつながっているため、自分が社会に貢献していることを肌で感じることができます。自分が携わったプロジェクトが、誰かの生活を確実に変える力がある、そう思える仕事です。
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株式会社ギークプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与が少ない印象、これからい成長していく会社なので賞与に期待をしたい。
手当はそれほど整えてない、または少ない印象がある。

評価制度:
評価基準は実力主義たと思う、
業務の量に対して、人手不足の部分もあるので、積極的に仕事をこなせばこなせるほど評価はされる。

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