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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:お客様の要望を聞きながら、一緒になって満足できるモノを作り上げていくこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:納期が迫っている時や急な仕事の場合には少し残業することはある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日はほぼ現場は止まっているが緊急などが入る場合もある。土
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 作業員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:現場のみなさんで切磋琢磨して何かを作り上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:社員の年齢層が比較的若く、社長も若いため、どんどんチャレンジして
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口コミ投稿日:2018年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やりがいのある仕事だが、社内での人事評価制度が十分であるとはいえない面
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口コミ投稿日:2018年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やりがいのある仕事だが、社内での人事評価制度が充分であるとは言えない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
多様な働き方支援:ひとりひとりにある程度の権限と責任が与えられているため、ある程
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
給与水準:年収については一般的な水準だと思うので、特に高い水準だとは思わない。た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
会社の安定性:公共工事の割合が多いので、会社経営が安定している。ライフラインの維
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