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エイチ・シー・ネットワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

エイチ・シー・ネットワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月05日
回答者一覧を見る（2件）

エイチ・シー・ネットワークス株式会社の職種別口コミ（15件）

IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
福利厚生:
会社が独自に設定したポイント制度（獲得方法発注無し長くなるので省きますが）があり、1年単位で更新されますが、そのポイントを貯めて、ネット等で購入ができる制度があります。

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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
1年目なのでかもしれませんが、残業も思っていたよりも多くありません。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能です。また、フレックスの申請をすれば、ラッシュを少し外しての通勤も可能です。

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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
支店によりだいぶ社風が違います。
部署毎にも違います。
他部署とは必要最低限の仕事のやりとりぐらいになりますので、異動でもしない限り同じメンバーでの仕事が続きます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍にて在宅勤務が進められましたが、部署により(仕事の性質上)出社する日数に結構違いがあります。

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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
女性の働きやすさ:
本社と支社の割合まではわかりませんが、女性社員は非常に少ないです。今後女性社員を多く採用するような取り組みを進めるように聞いています。有休休暇は取りやすいです。

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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】秩序の無い状態から部署がより成長してくために必要なルール、資料は何であるかを自分なりに考え、行動に移すことが出来る。ビデオ会議端末というニッチな業界において数多くの障害対応を経験し、切り分けの進め方、ログの解析方法等、技術が身についている。
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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容に説明が無かった仕事内容がありました。最初は量や割く時間が少なかったですが、今はメインの仕事より多くなり必然的に残業が多くなっています。
ホワイトのイメージがありましたが、そうでもなくなっています。部署によってかなりの差があります。

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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 41万円 14万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 14万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
賞与は業績に寄り変わりますが、  夏と冬の合計で、5ヶ月以上は出ていました。
査定が良くても昇給への影響はあまり無く、業績の影響の方が大きいです。
物価高騰の手当が数万円ですが出たこともありました。

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