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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（331件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(65件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(61件)

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1436万円650~3500万円42人
[年収算出方法]

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収1436万円
回答者の年収範囲650~3500万円
回答者数42人
[年収算出方法]

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1747万円
（平均年齢41.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		880万円
（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1279万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（61件）

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の回答者別口コミ（52件）

  • クラウドサポートエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月27日
  • クラウドサポートエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月27日
  • セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月26日
  • クラウドサポートアソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月23日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月26日
回答者一覧を見る（52件）

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の職種別口コミ（331件）

営業系（102件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（186件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（331件）

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ クラウドサポートアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月23日
福利厚生:
オフィスがとても綺麗で、GAFAで働いているという感触を味わうことができる。
自動販売機が無料なくらいで、Googleのように食堂が無料みたいなことではないが、十分魅力的だと感じた。
住宅手当はないが通勤費は出る。

オフィス環境:
綺麗。モニターやデスク、チェアも高機能なものが置いてある。カフェスペースや休憩スペース、娯楽スペースやマッサージ室、仮眠室などがあり雰囲気も良い。
基本的のフリーアドレス。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇調整のしやすさは、お客様次第なところがある。休みを取ること自体はなんら後ろ指を刺されることはない、当たり前のカルチャーができている。

多様な働き方支援:
コロナ時はリモートワーク中心だったが、リターンtoオフィス施策が走っており、週３日以上出社しておかないと昇進に影響する、という話が出回っている。グローバルでは当該施策の影響で多数の退職者を出しており、また実際に昇進要件で運用されているようだ。日本ではまだ露骨に運用されている状態までは行っていないが、すでに出社頻度は見られている。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
「Our  Leadership  Principles」=  OLPと呼ばれる社訓がとても重要視され、企業カルチャーと整形しています。採用判断、評価、昇給全てでOLPが意思決定の軸であり、普段の業務におけるAction  Plan、目標作成の際にもOLPを軸とした設計をすることが多いです。これほど社訓が浸透、機能している会社で働いたことがないので、世界有数の企業に成長した一つの要因であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
これは社風にもつながることでもあると思いますが、全て定量的に評価や判断が行われます。社内レポートやMTGでの会話についても、曖昧かつ形容的な表現は受け入れられない場合がほとんどです。物事の抽象化や定量化が苦手な人にとっては、プレッシャーがかかるもしくは働きづらさに繋がる場合があるかもしれません。逆に意思決定への納得感は高いのでロジカルな環境下で働きたい人にはとても働きやすい会社ではないかと思います。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月14日
女性の働きやすさ:
近年女性の採用者を積極的に増やしており、会社としても女性をー割にするといった目標値があります。男性と女性で同じレベルの人が採用試験を受けると、女性の方が圧倒的に受かりやすい傾向にあります。
産休、育休は法定限度ないで自由に取ることができる一方、普段の業務が忙しい部署だと仕事量はかなり多い。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月27日
成長・キャリア開発:
クラウドサービスやテクノロジーに関する知見は間違いなく深まります。社員はクラウドサービスをある程度自由に使えるので、それをもとに自己学習ことができます。社内の研修も充実しています。自分が受けたい研修を自由に受け、知識を身に着けることができるなど、学べる環境はいくらでもあると思います。

働きがい:
業界のディファクトスタンダードであるクラウドサービスを扱えること、またそれを元にお客様や社会にインパクトを与えられるところが魅力的であり、なおかつそのスキルが身についていくので働きがいを感じます。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:サポートエンジニアの業務内容として、お客様の技術課題解決のサポートということで理解しております。
入社後:確かに入社時の認識通りで仕事内容はお客様の技術課題で間違いありませんが、実際色々制限があります。
1、配属チームによって対応するawsクラウドサービスの範囲が限られています。例えば、ネットワークチームはvpc、nonなどの関連ケースを対応、データベースチームはRDS関連のケースを対応、基本は所属チームによって対応サービスが決まられている。
2、毎月KPIが設定されている。これもチームによって変わるが基本はそこそこ頑張らないと達成できない目標なので、効率的にケース対応できない人はフォーカス目標になる、基本的の流れは2回連続達成できなかったら警告、3回からは強制手段(目標が設定されて達成しないとPIPに入る)。
3、サポートエンジニアは固定の顧客やプロジェクトに属さない、仕事は単発のケース対応(基本は回答の質よりケース量が求められている)。
4、プリーセール疑惑のケースは営業に渡す、難しい障害疑惑のケースは海外の開発チームに投げられる、サポートエンジニアとして成長するが技術も業務もいまいち成長できないイメージ。
5、内部転職は可能ですがヘッドカウントが少ない競争が激しい(スタッフレベルなど他にも制限ある)

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月26日
事業の強み:
多くの顧客基盤を持ちサービス提供の幅が広い。また多様なバックグラウンドを持つ人材がいるので有効に活用できること

事業の弱み:
近年では競合が追いつき追い越せと破格の条件を提示することに対して、現場の裁量がない。

事業展望:
生成AIを含むトレンドを自社で起こせるか。他社に勝る部分もあるが、基本個人商店のため個人のスキルに左右される

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1924万円 120万円 0万円 481万円
年収 1924万円
月給（総額） 120万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 481万円
給与制度:
技術職は、基本給＋RSU。グレードが上がれば上がるほどRSUの額が大幅に増えていく。

評価制度:
自らの業績をドキュメントに記載し、データポイント（客観的にどうのような影響があったのか）を示すことでプロモーションプロセスに入ることができる。

見せ方が上手い、下手によってプロモーションのスピードに差は出てくる。一方、評価にたる具体的なエピソードがあるかを見られるので、魅せる仕事、インパクトのある仕事、を意識的にやってこう、ということが行動原理になる。

マネージャーが部下をプロモーションさせたことで評価される、あるいはプロモーション用の予算が限られるなど、組織的な条件もないわけではない。

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