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株式会社ママスクエアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ママスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、株式会社ママスクエアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:割とシフトの融通は効くと思います｡キッズルームがあるので､仕事

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:お母さんの働きやすさ、子供の事で何かあっても誰も嫌な顔せず受け

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:パートタイマーは全員ママなので、子どもに理解がありとても居心地

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の活躍・女性管理職：子育て世代のお母さん達がほとんど。皆さん責任感をお持ちで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：子供のすぐそばで働ける職場を謳っているだけに、子供に対しての理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：勤務1年以上でパートタイマーでも産休育休を取得出来ますが、ただ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：上司は仕事量が多いためかピリピリした感じがあるのでなかなか話し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：子供が優先で皆ママなので子供の熱や風邪などには休みやすい。オペ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社関西国際学園

3.7

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1

医療・福祉・児童福祉

回答者：回答なし/ 保育補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性スタッフも多い会社なので、働きやすいと思う。... 続きを見る

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株式会社コスモズ

2.8

東京都小金井市梶野町５－３－２５－２１０

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社会の世界なので産休や育休は取れる。しかしお子さんがいる... 続きを見る

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社会福祉法人武蔵野会

3.0

東京都八王子市台町１丁目１９－３

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:宿直が出来れば、女性でも歓迎されると思う。人手が増えて、パッ... 続きを見る

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株式会社グローバルキッズ

3.1

東京都千代田区富士見２丁目１４－３６

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休産休が取りやすいです。復帰もしやすいと思います。... 続きを見る

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社会福祉法人滝乃川学園

3.3

東京都国立市矢川３丁目１６－１

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:育休などがとれて働きやすいとは思うが、逆に独身女性に負担が大... 続きを見る

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社会福祉法人わおわお福祉会

2.8

神奈川県横浜市鶴見区駒岡４丁目２１番１２号

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:時短勤務や育休などの制度は福祉関係の会社であるため、恵まれて... 続きを見る

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株式会社キッズコーポレーション

2.7

栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

女性の働きやすさ:パート勤務には多様性があります。育児休暇取得可能で出産後仕事... 続きを見る

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株式会社プロケア

2.8

東京都新宿区高田馬場１丁目３０－４３０山京ビル　３Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:開園時間が長いのでシフトで働いています、早番遅番だけで一週間... 続きを見る

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株式会社アルファコーポレーション

3.4

京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町８京都三井ビルディング　４Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性で、代表も女性です。... 続きを見る

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株式会社プライムツーワン

2.5

北海道札幌市豊平区月寒東五条１０丁目３－３プライムビル　３Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園/ なし

女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社。働きやすさは普通。定着率はあまり良くないよう... 続きを見る

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駅チカ★無資格・未経験OK｜週1日～1日4時間～OK★｜キッズスタッフ｜柏原/132_ksl1kfn

パート、アルバイト

時給：1064円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

駅チカ★週3日×1日4時間～♪無資格・未経験OKのキッズスタッフ｜南船橋/111_ksl1kfn

パート、アルバイト

時給：1026円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

扶養内OK★9～14時×週3～4日｜保育園の調理｜車通勤OK｜ドンキッズ八千代/108_CS1

パート、アルバイト

時給：1026円　～　1211円東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

ブランク・未経験OK！扶養内OK◎｜企業主導型保育所の保育士｜ドンキッズ梅島店/109_HS1

パート、アルバイト

時給：1211円　～　1261円東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

未経験/お子様連れ勤務OK｜週5フルタイムのレギュラーワーク｜フレスポ桶川/150_opl2kfc

パート、アルバイト

時給：1200円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

会社名	株式会社ママスクエア
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://mamasquare.co.jp/
所在地	東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階

従業員数	68名
設立年	2014年
資本金	269百万円
代表者	藤代聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1505件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1131件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の本部社員は見たことは無い。なれても園長程度体調不良は有... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務などが充実しており、女性が働きやすく... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(740件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。園長や本社の人も女性が多かった。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(674件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:有給はしっかり取れる振休が選べるところもある夏休み休暇がしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(576件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので働きづらいということはないと思います。... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。現場も本社も女性にとって働きやすい職場だと... (続きを見る)

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