株式会社ネクサス・アールホールディングスのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社ネクサス・アールホールディングスの回答者別口コミ（5件）
- 経理部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年04月13日
- 事業本部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年12月01日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年10月16日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月24日
株式会社ネクサス・アールホールディングスの職種別口コミ（32件）
株式会社ネクサス・アールホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月13日
株式会社ネクサス・アールホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月28日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月28日
株式会社ネクサス・アールホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 経理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
株式会社ネクサス・アールホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ / 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
自分で目標をもたないと成長は見込めない
理由がないと講習会等には参加できない
働きがい:
やりたい仕事があれば挑戦できる。任せてもらえるので目標を持って働けばやりがいはあると思う
自分で目標をもたないと成長は見込めない
理由がないと講習会等には参加できない
働きがい:
やりたい仕事があれば挑戦できる。任せてもらえるので目標を持って働けばやりがいはあると思う
株式会社ネクサス・アールホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 事業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が持っている能力や経験で、業務改善を行なっていきたいが、トップダウン経営でなかなか提案が通らないところが1番のギャップです。これから、もっと従業員に耳を傾けて、業務改善に力を入れていただきたいです。
自分が持っている能力や経験で、業務改善を行なっていきたいが、トップダウン経営でなかなか提案が通らないところが1番のギャップです。これから、もっと従業員に耳を傾けて、業務改善に力を入れていただきたいです。
株式会社ネクサス・アールホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 事業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
事業の強み:
サービス範囲が広く、提携会社が多い。関連会社間の連携がしやすいところ。
事業の弱み:
トップダウンの経営方針が1番のネックだと思います。一般社員の意見をスルーすることが多く、人がどんどん辞めていくことが問題となっています。
事業展望:
高齢化社会や空き家対策に対する新たなビジネス構築が必要と思います。
サービス範囲が広く、提携会社が多い。関連会社間の連携がしやすいところ。
事業の弱み:
トップダウンの経営方針が1番のネックだと思います。一般社員の意見をスルーすることが多く、人がどんどん辞めていくことが問題となっています。
事業展望:
高齢化社会や空き家対策に対する新たなビジネス構築が必要と思います。
株式会社ネクサス・アールホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 事業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に一回となり、審査基準不明ですが、他中小企業の平均値を参考しているようです。
賞与は年２回寸志程度の支給です。
内勤はほかの手当はありませんが、外勤の方は資格手当があります。
評価制度:
評価制度は年功序列です。
外勤は個人業績により昇進昇格があります。
昇給は年に一回となり、審査基準不明ですが、他中小企業の平均値を参考しているようです。
賞与は年２回寸志程度の支給です。
内勤はほかの手当はありませんが、外勤の方は資格手当があります。
評価制度:
評価制度は年功序列です。
外勤は個人業績により昇進昇格があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネクサス・アールホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネクサス・アールホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金、住宅補助、社員持株会等はありません。
福利厚生について、これから注力していただきたいです。
オフィス環境:
都心より少し離れている両国という立地は良いかとおもいます。建物は新しいものではないですが、メンテナンスや清掃には力入れています。
執務スペースにオフィスグリコとウォーターサーバーがあります。
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