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株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.5
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 4.8
  • 事業の優位性 ・独自性 3.4
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 4.6
  • 20代成長環境 5.0
  • 仕事を通じた社会貢献 4.6
  • イノベーションへの挑戦 4.8
  • 経営陣の手腕 4.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ラクスパートナーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ラクスパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。Lighthouseは、株式会社ラクスパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ラクスパートナーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

379 万円 (平均年齢 26.4歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

7 (正社員)

回答者の平均年収 : 379 万円 (平均年齢 26.4歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスは綺麗だが、客先常駐なので意味ない。コーヒー飲み放題、アルコールなども無料で飲めるが、内勤が得するだけ
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:給料が低い分を埋められるほどには充実してない。家賃手当がないので一人暮らしの人は遊ぶお金なんて残らない。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:低い給料には見込み残業20時間が含まれている。残業しても時給にしたら千円程度。その辺のアルバイトより低くてもいいならいいと思う。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:客先常駐だが、休日出勤がある現場でも、しっかりと振替休日をもらえる。長期休暇は、アサイン先にもよるが、取りにくい。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:典型的な技術者と営業の関係。技術もろくに知らない営業に振り回される。アサインが決まるまでは手厚くされるが、アサイン後は放任主義
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力を大事にしている感じはします。社員は結構意識が高い人が多く、自宅学習はかなりの人がしている。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は少なく男が多いので、そこそこちやほやされる。気の弱い男性が多いので、気の強い女性はそこそこやりやすいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:男性が多いので、そこの部分はやりづらいのかなと感じます。愛想がなければあまりちやほやされないかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験で入社できてここより環境がいい会社は少ないと思います。会社の運営方針が未経験を成長させSESで利益を出すことなのでできる限り離職率を下げるため研修、社内環境、マネージメントに力を入れてくれます。
エンジニアという仕事上研修があるからといって絶対成長できるわけではありませんが成長させるための制度づくりには力を入れてくれています。
また土日のオフィス解放、勉強会なども充実しておりやる気のある社員は成長できます。
親会社の営業利益を上回る成長を見せており人もすごいスピードで増えています。ラクスがマザーズ上場しているためコンプラもしっかりしており今の所非常に環境に満足しています。
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:希望に応じて様々な能力・スキルの習得が可能です。私もまずはプログラミングからと考えていましたが、最初からアーキテクチャを含めたソフトウェア設計や、チームメンバーのサポートも担当しています。相応の努力が必要になりますが、その分成長を感じることができます。また、エンジニアが自主的に開催するイベントや勉強会もあり、こちらについても望む人に成長の機会が与えられていると感じています。
口コミ投稿日:2018年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:安定して低賃金。口ではいいように説明されるが、所詮は年収308万。安定してこの金額はもらえるが、果たしてそれは安定と呼べるのだろうか。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.5
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与形態が選べることです。入社後一定期間経つと、賞与有りの顧客評価制か、契約単価連動制かを選択することができます。
顧客評価制を選択すると、顧客先担当が一定期間毎にエンジニアの評価をヒアリングしてくれた後に、半年に一回の評価にて昇給の機会があります。
契約単価連動制を選択すると、自分の派遣先との契約の単価によって給与が決まるので、経験を積んでいくと契約単価を自分の実力で給与を上げていくチャンスもあります。
私は契約単価連動性を選択しており、切り替え後は給与がしっかりとアップしました。
未経験で入社してから2年程度ですが、他の未経験で採用している企業よりは給与水準が高いのではと感じています。
口コミ投稿日:2018年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.7
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の研修、オフィス環境が非常にしっかりしている分同業に比べると給料は低めです。これはいい点で書いたように未経験を成長させる=研修にお金をかける分給料を下げて会社の利益を出すということに起因しています。しかし分勤続年数が2、3年を超えると評価で報酬が決まる給料体系を選べるようになります。
未経験SESの中では最初の数年は普通くらいの給料だと思います。
口コミ投稿日:2019年04月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:残業はほとんどありません。休日出勤なども皆無で、暦通り休めるから心にゆとりがある人が多い。その為か、とにかく人間関係が良い!悪い人が見当たらない。どんな人でも受け入れてくれる風土があり、会社も社員を大事にしているところがある。違う拠点、部署でも交流が盛んで、意見交換など協力し合う体制が整っている。
口コミ投稿日:2018年07月 5日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.5
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニア未経験で入社するため、入社してからしばらくは給与水準が低く感じられることもあります。
給与制度が選べるようになったり、経験を積んで顧客の評価が得られるようになるまではしっかりと頑張る必要があるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:あまり感じない。初めての現場次第。1番最初の現場が成長できる環境であればよいが、それ以外の場合は、営業も話を聞いてくれないので成長できない現場で長く働かされることとなる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:REP3という制度で、実力ある人は希望でREP3となることができるが、1割以下の割合なので、ここの職場でそうなるためには良い現場にいけるかどうかがカギ。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修やセミナーに参加できて有意義だなと思います。外部セミナーも豊富でとても勉強になるとおもいます。リーダー向けの研修もあったりして申し分ないと思います。
口コミ投稿日:2018年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。ラクス系列は、残業が多かった場合は現場に直接伝えてくれるそう。はやく帰ることができる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:仕事は面白いが、やりがいを台無しにするくらい給料が低い。これほどの低給でモチベーションを保つ方が難しい。
口コミ投稿日:2019年03月14日

株式会社ラクスパートナーズの回答者別口コミ (22件)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.7 2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.7 2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.5 2018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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※ 一部、四季報データ参照