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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
教育・研修：入社当時は事務と設計を行う予定だったため、設計に関する教育や研修は当時主任クラスの方に教えていただけたので、その点はとても充実していました。しかし事務は前任者が辞めていたため、資料や情報を調べながら業務をすることが多々あり、その点は大変でした。今後は事務の教育も充実させたいです。
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
働きがい：事務の仕事を多岐にわたって任せてもらえているため、やるべき業務やスケジ
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
働きがい：特殊性。技術職でありながら体系化された学問が無く、誰しもが一から知識を
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
成長・キャリア開発：任される業務によっては海外で働くチャンスがある。設計者として
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
成長・キャリア開発：業務においてエクセルを始め、2日、3日のCAD（作図）ソフト
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
働きがい：自分が設計したモノが形になっていく喜びがある点。苦労して計画したモノが
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
教育・研修：新入社員本人のコミュニケーション能力に依存している部分がある。現状、
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
会社の安定性：仕事が少ない時期もありましたが、社会から無くなる仕事ではないと思っ
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
会社の安定性：繁忙期とそうでない時期の差が大きい点。その差を縮める為に海外との協
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
教育・研修：少し雑な時もありますが、自分からしっかり学んでいきたいという意欲があ
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
福利厚生：繁忙期と閑散期の差が激しい。忙しい時期は残業で夜遅くまで残ることもしば
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口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社外に派遣されることがあり、身近に評価してくれる方がい
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
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