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グローリーネット株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

グローリーネット株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ICTクラウドサービス事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月16日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月15日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年04月25日
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グローリーネット株式会社の職種別口コミ（9件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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グローリーネット株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ICTクラウドサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はありませんが、サーバー監視業務を24時間365日行っているため、時間外や休日対応も稀にあります。もし時間外対応した場合は勤務時間の時間調整をすることができます。いざ何か起きた時にスグ対応できるように、日々の健康づくりに皆励んでいます。
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グローリーネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ICTクラウドサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風：
ベンチャー起業なので、自分のやりたいことはなんでもできます。どんどん提案して実践する人ほど、評価は高いです。弊社社長も常にアイデアが豊富なので、なんでもやってみたい方にとっては働き甲斐のある会社だと思います。
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グローリーネット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日
働きがい：新しい技術を何でも試すことができる環境です。また、様々なセミナーになどに参加し得た情報を基に、新サービスの提案を形にしやすい会社です。実務未経験でもやる気があれば受け入れてくれる可能性が高い社風です。
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グローリーネット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：
比較的、古めの技術を扱う。開発も手掛けているが、人で不足といま動いている環境を容易にリファクタリングできないため、なかなか新しい技術には切り替わらない。
給料は安いが、社長にアピールすれば少し上がった。人間関係や職場環境はいいので、安心している。
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グローリーネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月15日
事業展望：
サーバーやドメインに関しては安定的に仕事はやってくると思う。
ただ、昔ながらの顧客や口コミで何とかなっている部分はあるので、正直どうなるか未来の予測はできない。サーバーの運用、保守(ドメイン設置やSSL更新など)がメインとなるが、技術者目線でいくと新しい技術環境に切り替えていかないと厳しいかもしれない。
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グローリーネット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は一人暮らしできる分には貰えていて、大きな賞与は無いが大型連休前に寸志等が配られる場合がある。基本給は少ないが、その分を各種手当で多く補填してくれるので年収では問題ない。昇給はあったりなかったりでやや不明要素はあるが、上がり続けてはいる状態。

評価制度：
実力主義というまではないが、知識が物を言う業種なので覚えた分だけ評価してくれている。
年功序列というよりかは、入社した順番で決まる事が多いと思う。（自分の部署は元々の人数が少ない為不明）昇給は頑張っていれば認めてくれる。
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