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株式会社インバウンドテックの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
従業員は会社のコマという考え方ですので、会社都合に合わせて働くしかありません。希望休を提出してシフト作成の制度があってもないのと同じです。希望休を無かったことにされている方が多数います。人が少なく、案件や配置よっては毎日1時間以上絶対に残業確定の期間もあります。それを解消するために人員を足す気は会社にはありません。

多様な働き方支援:
1日8時間以上労働することが絶対条件となっているためシフトで人が足りないからと長時間労働した日があっても別日で調整して早く帰れるとは一切なりません。残業代はみなしなため、労働時間は長くなる一方でも給与は増えません。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、残業もなく休日出勤もないため、自分の時間を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は、祝日等が多くお休みの日にちが多かった月は定期代よりも少なく
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:良くも悪くも次々と仕事はやって来るので、結構大変。残業もないのでしっか
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については比較的普通に仕事をしてればできる。評価制度:自分の仕事を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり柔軟性はないと思う。その場その場で臨機応変
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
ダイバーシティ・多様性:現場にはさまざまな国の人たちがいるので国籍関係なくいろん
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方は一切いません。正社員では無理だと思
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しようとしているが、肩身が狭いこともある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:未経験でもやりたい仕事にチャレンジさせてもらえるのは、ベンチャーならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:四半期毎の全社会議で、四半期決算や予実が報告されますので、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないように思います。そもそも正社員の「総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーということもあり堅苦しい社是などは無いように
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