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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:社員への細かな教育・研修が足りない。上司も自分の仕事で精一杯で部下へ細かな指導を行えるまでの余裕がない。ただ、一般職と経営陣の話し合いの場を設け、少しずつではあるが改善していっている。会社が一丸となり問題解決に近づいて行っていることは間違いない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
成長・キャリア開発:第一に着実に実力がつく点。各現場の内容は非常に濃密なので確実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
働きがい:相談できる上司にも恵まれ、自分の意見も聞いて頂きながら仕事を進めること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:教育や教養、マナーがわからない社員がいないようで社内に規律が全く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:適当な距離感を保ってると全く馴染めない。新しい社員さん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:通信大手に縋りながら安定した経営してるそうだか、経営陣自体が工事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:良い点がないのでなんとも言えないですが、入社時の教育は全く無い。教育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:いきなりスタートさせるので何をしたらいいのか全くわからない。説明が全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:お金はあるんじゃないですかね?仕事が減る印象は無かった。入札にト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】代理人で活躍できるから【入社後のギャップ】作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:教育がないものなので、やりたい放題の社員がいる。また新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念と言う言葉を社員や経営側からも誰1人とも知らないというか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:タイムカードない勤怠に関しての説明すらない会社が狭いタバコ臭いトイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:教育・研修が少ないと思う。特に一般常識(ビジネスマナー)などの研修を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:無しまったくいい環境と思えなかった。風通しわるいパソコンだけは新し
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