回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
WEIWEIホールディングス株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 324万円 | 250~400万円 | 17人 |
（平均年齢31.9歳）
| 回答者の平均年収 | 324万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~400万円 |
| 回答者数 | 17人 |
（平均年齢31.9歳）
WEIWEIホールディングス株式会社の正社員17人の回答によると平均年収は324万円、年収範囲は250～400万円です。また、集計期間は2019年～2026年で回答者の平均年齢は31.9歳です。
年収分布
（人）
年収の算出方法
カイシャの評判に掲載されている年収情報は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトの年収情報は、ユーザーの皆様に投稿いただいた時点の回答に基づいているため、実際の年収とは異なる可能性があります。
あくまで転職活動や企業研究のひとつの目安・参考指標としてご活用ください。
今後も皆様に安心してご利用いただけるよう、データの透明性と信頼性の向上に努めてまいります。
WEIWEIホールディングス株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2026年02月20日
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:給与指定日に遅れはありません...続きを見る（全102文字）
給与制度:
給与指定日に遅れはありません。安定しています
評価制度:
年収評価は実力主義と言いたいところですが、どれだけ全力尽くしても、
CEOの側近が有利で気分次第。何人もの方が経験し次ステップへ離脱しています
給与指定日に遅れはありません。安定しています
評価制度:
年収評価は実力主義と言いたいところですが、どれだけ全力尽くしても、
CEOの側近が有利で気分次第。何人もの方が経験し次ステップへ離脱しています
口コミ投稿日：2026年03月10日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:ボーナスは少ないが出ます。自...続きを見る（全80文字）
給与制度:
ボーナスは少ないが出ます。自分の努力次第で、それなりに評価してくれます。
昇給も実績を積んだら可能性は高いです。
交通費以外の手当てはないイメージでした。
ボーナスは少ないが出ます。自分の努力次第で、それなりに評価してくれます。
昇給も実績を積んだら可能性は高いです。
交通費以外の手当てはないイメージでした。
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 女性/ EC事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
評価制度：完全に実力主義の会社だと思い...続きを見る（全156文字）
評価制度：
完全に実力主義の会社だと思います。
年齢や勤務年数よりもどれだけ会社に貢献しているかという点で評価されます。
頑張りしだいでは入社して1年も絶たずに役職に就くことも可能です。
また、希望次第では入社時とは別の部署への移動も可能ですので、やる気のある方はどんどん違う仕事を任されることでスキルアップも出来ます。
完全に実力主義の会社だと思います。
年齢や勤務年数よりもどれだけ会社に貢献しているかという点で評価されます。
頑張りしだいでは入社して1年も絶たずに役職に就くことも可能です。
また、希望次第では入社時とは別の部署への移動も可能ですので、やる気のある方はどんどん違う仕事を任されることでスキルアップも出来ます。
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度：年齢は一切関係ありません。頑...続きを見る（全159文字）
評価制度：
年齢は一切関係ありません。頑張り次第で評価してもらえます。
頑張り方は人それぞれです。みんなの先頭に立ち指揮を執る者、
現場の仕事を忠実にこなし、改善案が認められた者、
部署と部署を連携させるために努力した者、
お客様に評価される者などたくさんいます。
自分の自信があるところ大きく伸ばし成長すればきっと評価されます。
年齢は一切関係ありません。頑張り次第で評価してもらえます。
頑張り方は人それぞれです。みんなの先頭に立ち指揮を執る者、
現場の仕事を忠実にこなし、改善案が認められた者、
部署と部署を連携させるために努力した者、
お客様に評価される者などたくさんいます。
自分の自信があるところ大きく伸ばし成長すればきっと評価されます。
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：評価に対して、人事評価シート...続きを見る（全109文字）
評価制度：評価に対して、人事評価シートなどがあるわけではないので少し曖昧な点が多いと感じます。仕事に対して明確な評価基準を提示していくことで、社員のやる気を育てながらも会社の成長にも繋がっていくのではないかと思います。
口コミ投稿日：2019年10月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：部署によるが、一般職だと大幅...続きを見る（全67文字）
給与水準：部署によるが、一般職だと大幅な昇給やボーナスは望めない。個人の能力によると言われたらそれまでだが、頑張れば上がることもある。
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：ネットショップ運営であれば売...続きを見る（全149文字）
給与水準：ネットショップ運営であれば売り上げを上げると言う仕事があるので頑張れば給料が上がるかもしれませんが、それ以外の職種の人は基本ずっと上がりません。年に1回の昇給を待つと言う感じです。スタッフがすぐ辞めるので、対策として求人の給料を上げるということをするので古株より新人の方が給料が高いです。
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：給料と年に1度の昇給とボーナ...続きを見る（全89文字）
給与水準：給料と年に1度の昇給とボーナスはあります。そこら辺は普通にあると思われます。目立つ位売り上げをあげれば半年から1年以内に給料に変化をもたらしてくれるイメージはあります。
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：ボーナスは年に2回、昇給は年...続きを見る（全73文字）
給与水準：ボーナスは年に2回、昇給は年に1回ですが毎年昇給額は少なくなっていましたし、ボーナス額も減っていました。昇給は期待しないほうがいいです。