回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
働けば働くだけ給料は貰えるが
超過残業にならないように気をつけなければ
ならない。身体が持たなくなってしまうので
自己管理は必要。
昇給は年2回あるし、賞与も貰えるので
安心だと思います。
手当も色々付いてちゃんとしていると思います。
評価制度:
実力主義だと思います。
みんなの努力は正当に評価されるので
成果を出せば出しただけ反映されるので
真面目に働けば働くだけ、結果を出せば
出しただけ還元されるので、
良い会社だと思います。
実力主義の会社なので他人を蹴落とす覚悟が
必要。昇格もしっかり出来るのでゆめがある。
働けば働くだけ給料は貰えるが
超過残業にならないように気をつけなければ
ならない。身体が持たなくなってしまうので
自己管理は必要。
昇給は年2回あるし、賞与も貰えるので
安心だと思います。
手当も色々付いてちゃんとしていると思います。
評価制度:
実力主義だと思います。
みんなの努力は正当に評価されるので
成果を出せば出しただけ反映されるので
真面目に働けば働くだけ、結果を出せば
出しただけ還元されるので、
良い会社だと思います。
実力主義の会社なので他人を蹴落とす覚悟が
必要。昇格もしっかり出来るのでゆめがある。