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日本ルクソールシステム株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:
個人の進捗による。
進捗が、良ければ休めばいいし悪ければ出て当たり前という空気を出す。
また、休日休んで作業が、遅れている場合はプロジェクトを外されたり、叱責を受けることもある。
実力主義のようで、ただ上から責任を押し付けられているだけという感じ。

多様な働き方支援:
リモートワークはする事は可能となってちるが、するには何か理由が無ければならない、介護や育児などの正当な理由が、無い限りは出社させられる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助、寮などはない。通勤手当は基本25000円上限。但し、定期より
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金、住宅補助ありません。基本交通費のみです。何もありません。オフィ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:北海道の地場に強い事業の弱み:何もかも合理的観点より気分が優先される
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当は無いが、合格すれば補助はある。ただし指定のものに限
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに常にチャレンジできる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:淡々とプロジェクトを進めていくようは雰囲気です。わいわいす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休めるがお客さま都合で土日祝日対応あり。その際
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:将来的には持ち株・ストックオプションを実施予定。定期的な社内イベントで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:教育というものはない自分で吸収できる人なら運が良ければ成長で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:小さなお子さんが居る女性陣が多数活躍中。普通の会社では考えられ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。昇給額は一般会社の比ではない。評価制度:昇進・昇格は概ね年1
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:フリーランスでの就業のため詳しいことは分かりません。組織体
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:派遣社員から契約終了後、業務委託での就業だったため分かりません。オフィ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州サテライト(当時)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:案件次第で勤務時間は変わる。自分は9時くらいまでの残業が最長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:幅広い業種の仕事に携わることができるので、知識や技術の成長に
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:福利厚生について、満足していることはありません。福利厚生制
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
オフィス環境:北九州の方で仕事をしていたのですが、オフィスは駅から近く2〜3分の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州サテライト(当時)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は精神面での支えもしっかりしているという触
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:プログラマーやシステムエンジニアを目指して日本ルクソールシステムに入社
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは正直かなり感じました。新卒入社で、上司
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:人それぞれの受け取り方ではないでしょうか。事業の弱み:知名度事業展望
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州サテライト(当時)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
オフィス環境:北九州はすでに撤退済みだが、基本的に環境はよかった。会議室も同じ階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
事業での社会貢献:受託開発やSESという業務を通じて、間接的に社会貢献に携われて
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:自分の時は、怖い上司がいるわけではなかったので全然楽しく仕
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州サテライト(当時)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:多拠点にわたる業務を行っているので、札幌と北九州間でのリモー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州サテライト(当時)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいとは思うが、案件によっては残業が大変じゃ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の弱み:技術レベルが低い、向上心が無い、何も強みが無い。エンジニアを派遣した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
成長・キャリア開発:自分の考えを持って主体的に動けば、まずはトライしようという気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性は半分までとは言わないが、多い方だと思う。役職についている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が概ね悪くギャップを受けた。どこにでもあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:目標を持てば必ず成長できる環境があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:案件ありきなのでタイミングが良ければ挑戦は可能だが、同じこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業界として人材不足であり、スキルを持った社員は必然的に高稼働に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ワンマン経営となっている側面があるの
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