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株式会社ファヴールマルシェのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】化粧品と健康食品の企画から、オンラインストアでの展開、クライアントの自社オンラインストアを導入・提案して企画した商品を、クライアントの新事業として提供する『ブランド創出事業』、企画からオンライン販路までの包括的な業務提案ができることで、顧客課題に終始寄り添って仕事ができる点が良い。また、競合性が低く、今後の展開として伸びしろがある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:ECという、地域性を超えたマーケティング領域での事業展開への展望性が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は確固たる理念、ビジョンを提示するが、業務に落と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役員も年齢が近く、通常業務を主導してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月03日
成長性・将来性:【事業展開】 商品企画と、EC出展時のシステム、この両面を総合的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:女性も多いこと、コスメ・サプリの企画から始まっている点などで、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:フラットな社風なので意見が言いやすい。比較的個人の裁量が大きい業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月03日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー故に、社内業務が属人的になってしまうものもあ
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4.9
口コミ投稿日:2018年07月03日
新規事業への取り組み:「ブランド創出」を掲げて、ニッチマーケットに対して総合的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:女性も多い職場なので、ハラスメントが発生しない。女性の執
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口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:残業代は100%出るが、一方で、「8時間の勤務時間でできること
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】意思決定、施行のスピードが速いので、ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:自社での成功体験を、他社に展開していく「ブランド創出事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:成長過程にある企業なので、方向転換は都度発生することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は100休日になる。 また、有給休暇についても、比較的
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口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:育休制度があり、毎年、数名の方が取得している。また、業務遂行に必要な外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休暇になる。年間2回、土曜出社日があるが、盆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業代は100%支給されるが、8時間で最大パフォーマンスを出
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口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:成長過程なので、属人的な業務も多く、業務フローの構築から携わる必要
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00残業は平均的に20時間/月ベンチャーなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:ベンチャーなので、整備しなければいけない課題はまだ多いように感じるが、
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口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員には女性が2名いる。総数としては少
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口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が確実に休日になる点。年2回の土曜出社日は夏と冬に振
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:数値以外の、新しいことは何でも実践できる文化がある。社
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口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:19:00には帰宅することもできるため、プライベートで健康状態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:事業としてのフェーズ、未だに小所帯なので、属人的になる業務は未だに
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口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:適正な給与とは思うが、さらにそこからの増額を考えた場合、今後事業発展が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:8.5時間/1日残業代は100%支給されるが、「8時間以内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:成長企業であるために、仕組みやルール、業務フローに改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:入社後は、色々と体制が変わってきて入社当初と比べて全然違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度年収は420万円。残業代が100%支給されること。業務への取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:長期的なキャリアを考えると、ずっと働いていくには向いていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:様々なことに挑戦するのはいいが、どれも中途半端で終わっているように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるが、制作の人たちは結構してるように思える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員レベルになれば、ある程度の年収は貰えると思うが、普通の社員は、ハッ
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