口コミ投稿日：2023年10月30日
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.0
口コミ投稿日：2018年07月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
株式会社ブロスのカテゴリ別口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブロスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
手当に関しては、基本給のほかに、職務手当、特別手当、調整手当、皆勤手当、勤続手当、通勤手当、残業手当
などがあります
昇給は年に一回程度になります
評価制度:
昇進・昇格に関しては、毎年半期ごとに考課表が配られ、自己評価、店長評価、マネージャー評価
を行ったうえで、それぞれ自己採点、店長採点、マネージャー採点をふまえて、社員の等級アップにつながる
ようになっています。毎年各面談を行ったうえで昇給の流れになります
基準に関しては年間予算や前年売上に対し今年の売り上げが基本的な評価の基準になりますが
目に見えない部分も考課表で評価になります