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新卒入社
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、休みはとりやすく、フレックス制度のと
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:二回、産休と育休を取りました。産育休ごとにファミリーボーナスと
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金の変わりに確定年金がある。通勤手当は月5万円まで。住宅補助はあり
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:Dive Deep文化は結構浸透しており、どんな課題でも根本原因を解
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:アメリカンスタイルなので、個人主義が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:自分の成長は自分の責任というカルチャーがありますが、社内では
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良いと思います。今のところ特に問題なく残業も
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:時短、(これは部署ごとに違いますが)在宅の選択肢もあります。休
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:一般社員であれば基本的に残業はありません。残業がないため時間
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時期によって基本的な年俸が変わります。あまり良い時期とは言えない時
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生は基本的に最低限です。コロナの影響で在宅ワークを強いられていま
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。女性だから任せられない、といった
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力主義と聞いていましたが現実そんなことはあ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。日系の会社と比較すると上下関
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:一概にはいえませんが、私が在籍している部署や、他部署の方の話
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神がある人が多いイメージです。新しいアイデアや
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:確定拠出年金制を取り入れ
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:制限付RSUがあります。4年で100%もらえる感じです。入社後、2年間
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与:なし。昇給:360評価結果によるもの、マネージャーによると思いま
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業ありますが、自分で責任をもって管理するスタイル。多様な働
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回答者: 女性/ dd/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:部署によってかわる組織体制・コミュニケーション:上司によっ
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4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当以外はほとんどなし。オフィス環境:よい、働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ dd/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:努力すればあがるだがかなり困難評価制度:上司よ
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4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより個人主義で、Exc
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:性別による違いはほとんど感じ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:管理職になるためには博士号が必要になるのであまりキャリアの成
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の弱み:人件費削減の観点から、AIや、日本人以外の方がお客様対応をすることが
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度査定があり、給与の見直しがあります。成績(加えおそらく業績も)
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
多様な働き方支援:有給が取りやすいです。加え、毎年5日のパーソナル休暇(家族の看
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
オフィス環境:フリードリンクに加え、有料ですがスナックやカップラーメンなどが購入
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという概念が会社、社員に浸透して
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助や寮などはなかったが、ベネフィットステーションカフェテリアプラ
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルで休暇の取得は自分で仕事をコントロール
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見は否定はされないが肯定もされない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事内容的には単調で、コミュニケーショ
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