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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇が用意されている上に出産手当金や、育英手当金もあ
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回答者: 女性/ 店長、副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。しかし、育休や産休、時短勤務など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:将来的なことを考えたら働きにくいと思う。出会いがない。子供がで
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性でも店長になり、本社で勤務している人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休も取れるが、時短勤務期間が子供が小学3年生か4年までし
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性店長やそれ以上の役職の方も
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:重いものを持ったりするので体力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業課

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとって便利な福利厚生があるのでいいと思います。しかし、第
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性店長もいます。やはり男性のが多い印象はありますが、機会は平
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:復帰しやすい環境。準社員制度もある為、子育てに時間が必要な方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:時短勤務と言っても、上司の理解度によっては仕事を多く振られなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:育児を経て、パートの主婦として戻ってくる、または時間限定、店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:これは女性に限りませんが、肉体労働、長時間労働、連勤は辛い時が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:生理休暇や時短勤務、エリア限定や時間帯限定など、正社員でありな
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:男性が多いが女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:悪い。深夜にひとりで店を閉めるため、いつ事件に巻き込まれるか分
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